Fin de contrat CUI

Bonjour, j'aimerais savoir si c'est possible de n'avoir que 33€ de solde de tout compte en fin de contrat d'apprentissage ?
Sachant que l'apprentissage à duré 26 mois, et c'est terminé ce 1er septembre. La salaire étant de 510 la première année et de 710 la deuxième.
L'employeur a certifié a mon copain qu'en 10ans il n'avait jamais donné de solde de tout compte a un apprenti, qu'il lui avait donné ces 33€ par "plaisir".
Cela me parrait bizarre, j'aimerais savoir sur quoi ce base le calcul du solde de tout compte, et si les apprentis on réellement pas le droit au solde de tout compte
merci

Bonjour,

Je me permets d'écrire ici, car je suis victime d'un petit contentieux avec mon ancienne entreprise.

Lors de mon départ, et de la réception de mon solde de tout compte, j'ai reçu de la part de mon entreprise le solde de mes congés payées directement sur mon solde de tout compte. Cependant, cette somme m'a également été versé par ma caisse des congés. Le remboursement m'a donc été demandé, et je précise que je ne m'y oppose pas, là n'est pas le problème.

Je suis en phase de création d'entreprise, et j'ai déjà compris cette somme dans mon business plan. Je donc actuellement au chômage, et je dois rembourser la somme (2000€). J'ai donc dem...

Bonjour à tous et à toutes

Le terme de mon CDD était au 30 juin. J'ai terminé mes fonctions de manière anticipée en prenant mes congés payés et RTT (le 15) - sur mon attestation pole emploi, il est coché "arrivée du terme du CDD"

Lors de mon actualisation pour juin sur l'espace pole emploi,
- dois-je déclarer le nombre réel d'heures que j'ai effectuées ou je dois faire comme si j'avais travaillé jusqu'au 30?
- s'agissant des revenus à déclarer, j'entre juste mon salaire brut ou alors j'ajoute ma prime précarité et la prime semestrielle?

Merci par avance

Bonjour à tous,

je viens de recevoir ma fiche de paie pour un CDD du 16/12/14 au 10/01/15. Je suis surpris de voir que l'employeur me retire 950€ pour absence entrée/sortie. Sur un salaire brut de 1457.55€, je trouve que c'est beaucoup.
Pourriez vous m'éclairer et me dire si cela est normal?

Merci d'avance.

Bonjour,
Voilà ma question.
J'étais depuis 2 ans en CDD (et inscrite chez pôle emploi en parallèle) et je percevais depuis janvier la prime d'activité car revenu minimum
Je viens de déclarer mes ressources trimestrielles (mars/avril/mai) sachant que sur mai, je n'ai touché que 3 jours car j'ai fini mon contrat le 4.
La Caf à recalculé ma prime pour les 3 mois à venir (puisqu'elle se base sur les 3 mois passés) et logiquement je devrais avoir 182e.
Mais je viens de recevoir un courrier me demandant pourquoi une baisse de revenus sur mai? Avec un questionnaire à remplir.
Je pensais avoir encore droit à 3 mois de prime avant qu'elle ne s'arrete car...

Bonjour,

J'ai appris par le directeur de mon établissement (collège public) où je suis assistant d'éducation qu'il souhaitait me faire parvenir une lettre de renouvellement pour l'année 2016/2017, mon contrat prenant fin le 31/08/2016.

Je souhaite faire une année de césure et ne compte donc pas renouveler mon contrat.
En me renseignant sur les fins de contrats, j'ai compris que si je ne souhaitais pas renouveler mon contrat, cela était considéré comme un refus de poste, et par conséquent, je ne toucherai pas mes droits au chômage.
J'ai prévenu le directeur de ceci et il m'a répondu qu'il n'avait aucune raison de ne pas renouveler mon contrat, qu...