Licenciement pour faute ou abandon de poste?
Marie22
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai fais une démission en mai avec respect du préavis de 2 mois car cela fait huit ans que je suis dans l'entreprise. Arriver a la fin de mon préavis mon directeur m'a demander gentiment si je pouvait faire du rab jusque fin septembre début octobre. J'ai accepté mais je n'ai rien signer de nouveau. Entre temps chez fait une demande de rupture conventionnelle qui a été refusée. Par contre mon directeur veut bien me licencier pour faute (légère) ou abandon de poste. Qu'est ce qui est le mieux pour moi car il veut l'arranger également pour être sur que ne touche le chômage. Merci d'avance pour votre réponse
Cdt. Marie22
J'ai fais une démission en mai avec respect du préavis de 2 mois car cela fait huit ans que je suis dans l'entreprise. Arriver a la fin de mon préavis mon directeur m'a demander gentiment si je pouvait faire du rab jusque fin septembre début octobre. J'ai accepté mais je n'ai rien signer de nouveau. Entre temps chez fait une demande de rupture conventionnelle qui a été refusée. Par contre mon directeur veut bien me licencier pour faute (légère) ou abandon de poste. Qu'est ce qui est le mieux pour moi car il veut l'arranger également pour être sur que ne touche le chômage. Merci d'avance pour votre réponse
Cdt. Marie22
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