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Licenciement pour abandon de poste

misila01 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 2 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2015 - Modifié par feloxe le 2/09/2015 à 19:06
relou Messages postés 5917 Date d'inscription samedi 22 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 22 août 2024 - 2 sept. 2015 à 19:29
bonjour, voilà je suis tunisienne et j'ai décrocher un cdd en France j'y travaille ça fait plus que 4mois légalement je vient de partir en vacances début août jai négocie avec mon patron qui m'a donné son accord j'ai pas rempli un titre de congé en revenant des vacances mon employeur ma viré pr abondant de poste pourtant il l'a bien valider ke congé oralement comment je peux faire svp

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Réponse 1 / 2
feloxe Messages postés 26491 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 novembre 2024 9 948
2 sept. 2015 à 19:07
En France on ne prend pas de congés aprés 4 mois de travail quand on a un CDD
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Réponse 2 / 2
relou Messages postés 5917 Date d'inscription samedi 22 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 22 août 2024 3 345
2 sept. 2015 à 19:29
bonjour

sachez qu'un congé doit être accordé par l'employeur et faire l'objet d'un titre de congés écrit précisant les dates de départ et de retour .

Vous n'avez pas d'écrit donc l'employeur peut parfaitement vous licencier pour abandon de poste car vous ne pouvez pas prouver qu'il vous a autorisé à partir .
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