Démission d'un cdi pour un autre cdi mais délai de 3 semaines
dede232
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dede232 - 14 sept. 2015 à 11:48
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A voir également:
- Démission d'un cdi pour un autre cdi mais délai de 3 semaines
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Délai entre intérim et cdi pour ifm - Forum salariés
- Salaire pour 3 semaines de travail - Forum CDD
- Délai pour faire un constat - Guide
1 réponse
andthetimetakesoff
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lundi 31 août 2015
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14 juin 2016
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4 sept. 2015 à 12:48
4 sept. 2015 à 12:48
Bonjour,
Oui, si votre employeur met fin à votre CDI au cours de votre période d'essai, vous aurez droit aux allocations chômage.
A lire :
https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/les-precedentes-reglementations/are-pour-fins-de-contrat-avant-l/les-conditions-dattribution-de-l.html
https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/allocations-chomage-et-rupture-de-la-periode-dessai.html
Oui, si votre employeur met fin à votre CDI au cours de votre période d'essai, vous aurez droit aux allocations chômage.
A lire :
https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/les-precedentes-reglementations/are-pour-fins-de-contrat-avant-l/les-conditions-dattribution-de-l.html
https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/allocations-chomage-et-rupture-de-la-periode-dessai.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 sept. 2015 à 22:35
merci pour votre réponse.
j'ai contacté pole emploi on m'a dit le contraire. Du fait que je faisais une coupure de 3 semaines entre les deux contrats, Je ne bénéficierai pas de mes droits allocation chômage même si mon nouvel employeur mettait fin pendant la période d'essai. Il me faudrait attendre 121 jours pour une étude de mon dossier.
Pour ma part j'avais cru comprendre comme vous dans un premier temps
Êtes vous sur de votre réponse?
Cordialement
Modifié par andthetimetakesoff le 7/09/2015 à 23:34
Je suis très étonnée que ce ne soit pas le cas.
Aviez-vous signé votre contrat d'embauche avant de démissionner ?
Ou encore aviez-vous reçu une offre d'embauche avant de démissionner ?
durant les 21 jours étiez vous en congés payés ?
peut être que cela à un impact ?
Essayez de reposer la question à un autre employé de pôle emploi....
Avez vous été licencié ?
9 sept. 2015 à 09:06
Effectivement je n'ai qu'une promesse d'embauche (c'est un grand groupe). Je signe le contrat le 21 septembre.
Non je ne suis pas en congé payé, j'étais obligé de partir avant puisque mon futur employeur me demande mon certificat de travail de mon dernier employeur. Par conséquent je me suis fait payé mes congés. J'ai du posé ma lettre de démission le 30 juillet pour pouvoir partir le 31 août et récupérer mon certificat de travail. J'ai rendez vous à pôle emploi, car par mesure de sécurité je me suis inscrit pour faire défiler le délai de 121 jour. Je ferai valider ou non cette inscription le jour de ce rendez vous. Pensez vous que cela aura un impact de n'avoir pas fait une continuité entre les deux contrats (ce que je ne pouvais pas faire). Merci d'échanger avec moi. Cordialement.
Modifié par Ilymah le 9/09/2015 à 09:17
j'étais obligé de partir avant puisque mon futur employeur me demande mon certificat de travail de mon dernier employeur.
?????? ca ne tient pas la route cette explication. Si votre futur employeur savait que vous étiez en poste, il ne pouvait exiger que vous démissionniez immédiatement juste pour avoir un certificat de travail !
14 sept. 2015 à 11:48
Je n'ai pas dit qu'il exigeait tout de suite mon certificat de travail mais qu'il me le fallait pour mon embauche. Connaissant mon ancien employeur, j'ai anticipé mon départ pour avoir mon certificat de travail a temps. Et effectivement il m'a fallu 1 semaine et demi pour l'avoir. Et je vous passe les détails du reste... Si j'aurai attendu le dernier jour je n'aurai pas recu ce certificat de travail a temps pour mon nouveau contrat d'embauche et donc ma signature de mon cdi aurait était compromise.