Compensation salariale pour salarié détaché temporairement
Tintin24
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis consultant informatique pour une société francaise régit par la convention collective Syntec et je suis acutellement détaché en suisse (zurich) pour une période approximative de 6 mois.
Je sais que par la loi mon entreprise doit me verser un complément de salaire équivalent à ce que j aurais si j etais un travailleur suisse.
J'ai 2 questions :
1/ Pouvez vous me confirmez que ce surplus de salaire est dû dés le premier jour travaillé en suisse et indépendamment de la date d obtention du permis de travail suisse ?
2/ Afin de connaitre cet ajustement de salaire, faut il comparer le salaire fixe francais uniquement ou faut il comparer le salaire fixe ansi que la partie variable ?
merci pour vos retours.
Cdt.
Je suis consultant informatique pour une société francaise régit par la convention collective Syntec et je suis acutellement détaché en suisse (zurich) pour une période approximative de 6 mois.
Je sais que par la loi mon entreprise doit me verser un complément de salaire équivalent à ce que j aurais si j etais un travailleur suisse.
J'ai 2 questions :
1/ Pouvez vous me confirmez que ce surplus de salaire est dû dés le premier jour travaillé en suisse et indépendamment de la date d obtention du permis de travail suisse ?
2/ Afin de connaitre cet ajustement de salaire, faut il comparer le salaire fixe francais uniquement ou faut il comparer le salaire fixe ansi que la partie variable ?
merci pour vos retours.
Cdt.
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3 réponses
pour travailler en détaché vous avez du avoir un avenant (qui me parait obligatoire) et tout ceci devrait etre indiqué dessus.
sans avenant votre employeur va appliquer ce que bon lui semble et vousne pourrez discuter car rien de signé
demandez un avenant rapidement
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