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2 réponses
rosieres1
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samedi 11 janvier 2014
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10 juin 2022
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24 août 2015 à 12:59
24 août 2015 à 12:59
bonjour,
Vous pouvez exercer une activité. En revanche si le montant cumulé de votre salaire et de votre pension excède pendant 2 trimestres consécutifs le montant du salaire que vous perceviez avant votre invalidité, la pension sera réduite d'autant.
voir ce lien http://questions.assemblee-nationale.fr/q11/11-56554QE.htm
Vous pouvez exercer une activité. En revanche si le montant cumulé de votre salaire et de votre pension excède pendant 2 trimestres consécutifs le montant du salaire que vous perceviez avant votre invalidité, la pension sera réduite d'autant.
voir ce lien http://questions.assemblee-nationale.fr/q11/11-56554QE.htm
Bonjour,
quelle était votre situation avant l'arrêt maladie puis l'invalidité? étiez-vous salariée?
si oui, avez-vous été licenciée suite à cette mise en invalidité ou faites-vous toujours partie du personnel?
1-si vous faites toujours partie du personnel, vous demandez à reprendre un travail adapté à votre situation, votre employeur doit vous faire passer devant le médecin du travail.
Si celui-ci vous déclare inapte à tout poste dans l'entreprise; l'employeur dispose du délai de 1 mois pour vous licencier.
Passé ce délai, il doit vous régler la totalité de votre salaire jusqu'au licenciement.
Vous pourrez alors vous inscrire comme demandeur d'emploi et percevoir l'assedic.
2-si vous n'avez plus d'employeur à l'heure actuelle, vous vous inscrivez à l'assedic en recherchant un emploi à temps partiel compatible avec votre état de santé, et percevez également une allocation assedic, si le médecin de main d'oeuvre(dont l'avis peut être demandé) vous reconnait une certaine capacité de travail.
cordialement
quelle était votre situation avant l'arrêt maladie puis l'invalidité? étiez-vous salariée?
si oui, avez-vous été licenciée suite à cette mise en invalidité ou faites-vous toujours partie du personnel?
1-si vous faites toujours partie du personnel, vous demandez à reprendre un travail adapté à votre situation, votre employeur doit vous faire passer devant le médecin du travail.
Si celui-ci vous déclare inapte à tout poste dans l'entreprise; l'employeur dispose du délai de 1 mois pour vous licencier.
Passé ce délai, il doit vous régler la totalité de votre salaire jusqu'au licenciement.
Vous pourrez alors vous inscrire comme demandeur d'emploi et percevoir l'assedic.
2-si vous n'avez plus d'employeur à l'heure actuelle, vous vous inscrivez à l'assedic en recherchant un emploi à temps partiel compatible avec votre état de santé, et percevez également une allocation assedic, si le médecin de main d'oeuvre(dont l'avis peut être demandé) vous reconnait une certaine capacité de travail.
cordialement
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