Démission CDI temps partiel

Bonjour,
Je suis salariée dans une agence d'intervention à domicile.
Le contrat que j'ai signé est un CDI à temps partiel. Lors de l'entretien, la responsable m'avait promis un minimum de travail (20h par semaine), résultat des courses le mois dernier j'ai travaillé 13h dans le MOIS, et ce mois-ci 28h dans le MOIS, rien à voir donc avec les promesses orales que j'avais reçu....
Je suis enceinte de 5 mois, et je ne sais vraiment pas quoi faire pour me dépatouiller de ce contrat qui est plutôt pour moi un cadeau empoissonné là.
Est-ce qu'il est préférable de démissionné et de repartir à zéro après la grossesse? Quand est-ce qu'il faut que je rompt le contrat? J'espère que vous aurez une réponse à m'apporter...
Sandra