Rupture conventionnelle
Résolu
Utilisateur anonyme
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour
Je viens vous demander quelque conseil car voila ma patronne viens de me proposer une rupture conventionnelle suite à un désaccord entre elle est moi car rentre de vacances le 3 août est elle me laisse un petit mot me demandent de faire sa vitrine ce samedi ainsi que travaille le 14 août au lieu du 15 août, alors que le magasin est ouvert le 15 août. Est pour sa vitrine que je n'est pas voulu faire le samedi car la personne qui ma remplacer le mois de juillet aurez du la faire le 1 août, ce que je trouve normal étant que quand on remplace des gens on fait les même tache que elle .... bref donc comme j'ai insiste elle n'a pas était contente que lui dise non donc elle ma reproche que j'était démotive que j'étais toujours en arrêt (sur 2 ans j'ai était que 2 fois en arrêt ) donc que je vous explique je travaille dans un spa qui a plus de 200 metre carre ou je travaille 3 fois par semaine 2 heures ou je suis seul dans local fermer sans vitre est ou si m'arrive quelque personne ne peut venir a mon aides et sans chaussure de sécurité alors que j'ai des douche intégrale avec une baignoire double ou je dois monter dedans pour la nettoyer .... est un escabeau de 7 marche pour sa vitrine.
Alors si quelqu'un pouvez m 'éclaire car je ne connais rien a la rupture conventionnel est je sais pas a quoi j'ai le droit.
Merci pour vous réponse
Cordialement
Joelle
Je viens vous demander quelque conseil car voila ma patronne viens de me proposer une rupture conventionnelle suite à un désaccord entre elle est moi car rentre de vacances le 3 août est elle me laisse un petit mot me demandent de faire sa vitrine ce samedi ainsi que travaille le 14 août au lieu du 15 août, alors que le magasin est ouvert le 15 août. Est pour sa vitrine que je n'est pas voulu faire le samedi car la personne qui ma remplacer le mois de juillet aurez du la faire le 1 août, ce que je trouve normal étant que quand on remplace des gens on fait les même tache que elle .... bref donc comme j'ai insiste elle n'a pas était contente que lui dise non donc elle ma reproche que j'était démotive que j'étais toujours en arrêt (sur 2 ans j'ai était que 2 fois en arrêt ) donc que je vous explique je travaille dans un spa qui a plus de 200 metre carre ou je travaille 3 fois par semaine 2 heures ou je suis seul dans local fermer sans vitre est ou si m'arrive quelque personne ne peut venir a mon aides et sans chaussure de sécurité alors que j'ai des douche intégrale avec une baignoire double ou je dois monter dedans pour la nettoyer .... est un escabeau de 7 marche pour sa vitrine.
Alors si quelqu'un pouvez m 'éclaire car je ne connais rien a la rupture conventionnel est je sais pas a quoi j'ai le droit.
Merci pour vous réponse
Cordialement
Joelle
1 réponse
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bjr
c'est un peu comme un licenciement économique avec indemnité
mais vous n'etes pas obligé d'accepter
vous avez combien d'ancienneté et quel est votre salaire brut-
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NE REFUSE PAS ! la rupture conventionnelle c'est bien quand on veut stopper de travaillé, car vous aurez droits au chômage et une indemnité. Alors que si tu refuse et que elle veut vraiment te virer elle te feras faire des fautes professionnel et te virera sans indemnité et sans chômage derrière!!! Si tu veut plus y travaillé je te conseil d'accepter
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