Indemnité éventuelle licenciement
Bouchet
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8 août 2015 à 18:09
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 8 août 2015 à 22:30
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 8 août 2015 à 22:30
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2 réponses
Ilymah
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8 août 2015 à 18:21
8 août 2015 à 18:21
Bonjour
Voir ici:
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/l-indemnite-legale-de-licenciement
Mais il vous faudra un vrai motif pour la licencier. A défaut, préférez une rupture conventionnelle.
Voir ici:
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/l-indemnite-legale-de-licenciement
Mais il vous faudra un vrai motif pour la licencier. A défaut, préférez une rupture conventionnelle.
feloxe
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8 août 2015 à 22:07
8 août 2015 à 22:07
Si vous refusez de l'augmenter ce n'est pas a vous de la licencier c'est a elle de démissionner.
Donc soit elle continue a travailler au salaire convenu soit elle part
Donc soit elle continue a travailler au salaire convenu soit elle part
Ilymah
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8 août 2015 à 22:30
8 août 2015 à 22:30
C'est vrai Feloxe. Mais quand la relation est devenue tendue avec une femme de ménage, il n'est pas évident de lui laisser les clés pendant 3 mois d'absence.