Double mi temps et congés payés
sayuri18
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je cumule deux mi-temps et je souhaiterais savoir comment cela se passe pour les jours de congés. En effet, je sais qu'avec un seul mi-temps, on obtient bien 2.5 jours de congés payés pas mois quelque soit le nombre d'heure travailler par jour.
Dans mon cas, il est bien écrit 2.5 jours sur chacun de mes contrats. La petite spécificité c'est que je travaille la première et la troisième semaine du mois pour mon premier employeur (35h/semaine) et la seconde et quatrième semaine du mois pour mon second employeur (toujours à 35h/semaine), et non pas à base de demi-journée chez l'un et chez l'autre. Du coup lorsque je prends une semaine de congés chez l'un, je ne suis pas obligée de poser une semaine chez l'autre puisque les deux emplois ne se chevauchent pas au cours d'une semaine.
Dans mon cas, est-ce que je me retrouve avec 60 jours de congés payés/an? ou est-ce tout simplement mes employeurs qui sont complètement passé à coté de cette question lors du choix des emplois du temps?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses,
Cordialement,
Je cumule deux mi-temps et je souhaiterais savoir comment cela se passe pour les jours de congés. En effet, je sais qu'avec un seul mi-temps, on obtient bien 2.5 jours de congés payés pas mois quelque soit le nombre d'heure travailler par jour.
Dans mon cas, il est bien écrit 2.5 jours sur chacun de mes contrats. La petite spécificité c'est que je travaille la première et la troisième semaine du mois pour mon premier employeur (35h/semaine) et la seconde et quatrième semaine du mois pour mon second employeur (toujours à 35h/semaine), et non pas à base de demi-journée chez l'un et chez l'autre. Du coup lorsque je prends une semaine de congés chez l'un, je ne suis pas obligée de poser une semaine chez l'autre puisque les deux emplois ne se chevauchent pas au cours d'une semaine.
Dans mon cas, est-ce que je me retrouve avec 60 jours de congés payés/an? ou est-ce tout simplement mes employeurs qui sont complètement passé à coté de cette question lors du choix des emplois du temps?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses,
Cordialement,
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
on compte du premier jour des congés jusqu'à la veillle de la reprise ...!
en résumé vous avez 30 jours comme tout le monde ..
bonne après midi