Suis je obligée de payer ?!
Sylvie8
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9 juil. 2015 à 16:32
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 9 juil. 2015 à 17:16
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 9 juil. 2015 à 17:16
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3 réponses
ladameblanche
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9 juil. 2015 à 17:11
9 juil. 2015 à 17:11
Bonjour,
Pas forcément d'accord avec Macck, la part "salarié" de la mutuelle peut être payée par l'entreprise pendant un an (selon le temps du contrat du salarié) dans le cadre de la portabilité
Cordialement
Pas forcément d'accord avec Macck, la part "salarié" de la mutuelle peut être payée par l'entreprise pendant un an (selon le temps du contrat du salarié) dans le cadre de la portabilité
Cordialement
Ilymah
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Modifié par Ilymah le 9/07/2015 à 17:16
Modifié par Ilymah le 9/07/2015 à 17:16
Bonjour,
La réponse donnée précédemment par Macck est totalement fausse.
Etait-il noté sur votre certificat de travail votre droit à la portabilité ?
Combien de temps avez-vous travaillé pour cet employeur ?
La réponse donnée précédemment par Macck est totalement fausse.
Etait-il noté sur votre certificat de travail votre droit à la portabilité ?
Combien de temps avez-vous travaillé pour cet employeur ?
Macck
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9 juil. 2015 à 16:58
9 juil. 2015 à 16:58
bonjour
la réponse est oui jusqu'à la date anniversaire de souscription de la mutuelle.
le licenciement ne rentre pas en ligne de compte!
cordialement
la réponse est oui jusqu'à la date anniversaire de souscription de la mutuelle.
le licenciement ne rentre pas en ligne de compte!
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 juil. 2015 à 17:16
Ce n'est plus l'entreprise qui paie pour la portabilité.
La portabilité est désormais mutualisée.