Rupture d'un CDD à long terme

Vanessa3011 Messages postés 5 Statut Membre -  
Vanessa3011 Messages postés 5 Statut Membre -
Bonjour, je suis actuellement en CDD a long terme depuis le 2 Janvier 2015, mon contrat stipule qu'il devait s'arrêter soit le 31 Janvier 2015 soit au retour de la personne que je remplace actuellement. Pour l'instant, il s'avère que la personne que je remplace est prolongé dans son arrêt. Je souhaiterais rompre ce contrat car je compte chercher un emploi dans une autre région sauf que je n'ai aucune information sur un préavis quelconque. Et également on m'a dit que pour toucher des allocations chômage il faut que je quitte mon contrat pour un cdi, je voudrais des avis car je suis un peu perdu sur les clauses de ce genre de contrat. Je tiens a préciser que mon idéal serait de trouver un CDI mais si un CDD de plusieurs mois s'offre a moi j'aimerai pouvoir l'accepter sans trop de peur..
Merci d'avance pour votre aide.

1 réponse

maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
Bonjour,
sauf accord amiable signé des deux parties, vous ne pouvez rompre un CDD a terme imprécis, sans risquer de devoir des DI pouvant se monter au total des salaires restant a courir jusqu'au terme du contrat et bien sur vous privant des allocations chomage.....
Cordialement

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Vanessa3011
 
Qu'est ce que des DI ?
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
Dommages et Intérets !
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Vanessa3011 Messages postés 5 Statut Membre
 
Mais vu qu'on ne connait pas cette fin de contrat c'est comme si j'avais un CDI finalement ?!
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
non, car il prendra fin au retour de la salariée.
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Vanessa3011 Messages postés 5 Statut Membre
 
Et si elle revient pas? Parce que pour l'instant elle est considéré comme inapte a son poste.. Désolé j'ai un peu de mal a tout comprendre..
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