Stage qui dure mais toujours aucune gratification
gigi63
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Je suis actuellement en stage depuis le mois d'avril et ce jusqu'en septembre. J'ai signé une convention de stage donnant droit à 508 euros mensuels mais je ne suis toujours pas payé.
Je ne veux pas trop en dire sur l'endroit ou je suis en stage mais il s'agit de la Fonction publique de l'état rattaché a un ministère ce qui rend la situation encore plus cocasse. Le problème est que ni le chef de service ni la secrétaire n'est compétent en la matière. Le chef de service m'a meme explique que si j'étais pas encore payé, c'est que je le serai a la fin en une fois, ce qui me semble totalement illégale.
Je ne sais pas trop comment faire ni vers qui me tourner. La secrétaire me dit que le problème vient peut etre simplement d'un oubli ou d'un papier oublié donc j'aimerais bien savoir comment faire et vers qui me tourner. Pour etre très honnete, ces questions de rémunération sont des sujets que les gens n'aiment pas évoquer dans le service. Seul mon maitre de stage a essayé de m'aider pour voir qui s'occupe de cela mais sans résultat malheureusement.
je tiens a expliquer que le stage se passe très bien.
Cordialement
Je suis actuellement en stage depuis le mois d'avril et ce jusqu'en septembre. J'ai signé une convention de stage donnant droit à 508 euros mensuels mais je ne suis toujours pas payé.
Je ne veux pas trop en dire sur l'endroit ou je suis en stage mais il s'agit de la Fonction publique de l'état rattaché a un ministère ce qui rend la situation encore plus cocasse. Le problème est que ni le chef de service ni la secrétaire n'est compétent en la matière. Le chef de service m'a meme explique que si j'étais pas encore payé, c'est que je le serai a la fin en une fois, ce qui me semble totalement illégale.
Je ne sais pas trop comment faire ni vers qui me tourner. La secrétaire me dit que le problème vient peut etre simplement d'un oubli ou d'un papier oublié donc j'aimerais bien savoir comment faire et vers qui me tourner. Pour etre très honnete, ces questions de rémunération sont des sujets que les gens n'aiment pas évoquer dans le service. Seul mon maitre de stage a essayé de m'aider pour voir qui s'occupe de cela mais sans résultat malheureusement.
je tiens a expliquer que le stage se passe très bien.
Cordialement
A voir également:
- Modèle reçu gratification stage
- Procuration modèle - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Gratification de stage - Accueil - Stages et apprentissage
- Gratification stage imposable - Guide
- Déclaration circonstanciée modèle - Guide
2 réponses
Il faudrait nous expliquer en quoi cela est cocasse.
Effectivement, les problèmes de paiement ne concernent pas les chefs de service, vous devez voir cela avec la personne avec qui vous avez signé la convention. Ce doit être à la DRH.
cdt
Effectivement, les problèmes de paiement ne concernent pas les chefs de service, vous devez voir cela avec la personne avec qui vous avez signé la convention. Ce doit être à la DRH.
cdt
cocasse car si meme l'administration ne respecte pas la loi, c'est assez fou je trouve.
Non, aucun drh m'a fait signer la convention, c'est mon maitre de stage qui me l'a fait faire. Je n'ai vu aucun drh dans mon processus de recrutement
Non, aucun drh m'a fait signer la convention, c'est mon maitre de stage qui me l'a fait faire. Je n'ai vu aucun drh dans mon processus de recrutement
Tous les papiers administratifs sont transmis au ministère d'après ce qui m'a été dit et personne ne sait qui ou quoi
Vous tes bien naïf /naïve !
Vous ave signé une convention. Vous devez bien savoir à qui vous avez remis ce document signé, non ? Vous interrogez donc cette personne pour savoir ce qu'elle a fait de ce document. Elle l'a donné à Y: vous demandez à Y ce qu'il en a fait. Et ce, jusqu'à ce que vous arriviez à la dernière personne qui l'a reçu et qui doit faire le nécessaire.
Vous tes bien naïf /naïve !
Vous ave signé une convention. Vous devez bien savoir à qui vous avez remis ce document signé, non ? Vous interrogez donc cette personne pour savoir ce qu'elle a fait de ce document. Elle l'a donné à Y: vous demandez à Y ce qu'il en a fait. Et ce, jusqu'à ce que vous arriviez à la dernière personne qui l'a reçu et qui doit faire le nécessaire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...