Conges paye pour une employee de maison chez un particulier

delphalex Messages postés 8 Statut Membre -  
delphalex Messages postés 8 Statut Membre -
bonjour, je suis une employée de maison chez un particulier , je travailles 17 h par semaine, toute l année depuis 18 ans
a combien de jour ais je droit en congé paye pour l année?
mon employeur m a toujours donné 25 jours , a t il raison?

merci de me répondre

7 réponses

marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
Hello

vous devez avoir 5 semaines complète par an .. (si vous avez 25 jours c'est que vous êtes en jours ouvrés, on décompte 5 jours de congé par semaine)

bonne journée
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delphalex Messages postés 8 Statut Membre
 
bonjour Marilou,

que veux dire en jours ouvrés?
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
jours ouvrés : décompte 5 jours de congés par semaine .. (en général du lundi au vendredi.. tout dépend de vos jours de travail ..) mais on ne peut pas décompter plus de 5 jours par semaine
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delphalex Messages postés 8 Statut Membre
 
depuis 3 ans je suis en avenant de contrat de travail
je travailles du lundi au vendredi de 8 h a 11h et le samedi de 8 h a 10 h, suis je toujours en jours ouvrés?
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
normalement non !! vous devriez être en jours ouvrable !!!

mais au final c'est pareil.. vous avez droit à 5 semaines ...!!

il est temps de s'en préoccuper car depuis 3 ans .???. pourquoi ne pas avoir soulevé le problème avant ?
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delphalex Messages postés 8 Statut Membre
 
je ne m en suis jamais preoccupe car j avais entierement confiance en mon employeur, mais ce n est pas elle qui fait mes fiches de paie c est son comptable.
mais la j ai un petit soucis , il me restait 10 jours de conges payes qu elle ne m avait pas donne et je lui avais demandé si ils ne seraient pas perdus, son comptable lui as dit que non , donc ces 10 jours seraient reportes au mois de juin 20 15.
sur ma fiche de paie , j ai vu qu il etait note 10 jours de conges payes que j ai soit disant pris mais en aucun cas je n ai eu de congés payes
c est pour cette raison , que je m informes .
je ne comrends pas que l on puisses me deduire des conges que je n ai pas eu
j ai besoin de vos conseils.
je compte en parler a mon employeur car c est un mensonge ecris
peut etre est elle complice avec son comptable?
repondez moi merci ce que je dois dire et faire
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delphalex Messages postés 8 Statut Membre
 
je precises que c est sur ma fiche de paie du mois de juin 2015 qu il est note 10 jours de conges payes avec les dates bien sur. durant ces jours je travaillais chez mon employeur.
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
normalement les congés non pris au 31 mai sont perdus !

a voir avec votre employeur pourquoi le comptable vous a déduit 10 jours alors que vous ne les avez pas pris .. (peut être une erreur ou alors votre employeur lui a dit que vous preniez 10 jours)

on ne peut pas inscrire sur une fiche de paye des dates de congés alors que vous travaillez.
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Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   304
 
Il y a effectivement un gros problème si des dates fictives de congés ont été notées sur votre bulletin de salaire !
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delphalex Messages postés 8 Statut Membre
 
Merci de votre réponse, je n ai plus qu a avoir une explication avec mon employeur,pour ce qui est des 10 jours perdus qu elle ne m as pas donne et de ces congés payes que je n ai jamais fait au mois de juin,et également des congés payes en jours ouvrables

vous avez permis de m éclairer sur beaucoup de choses , je suis ecoeure

bonne fin de journée
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delphalex Messages postés 8 Statut Membre
 
les 10 jours de conges payes qui me restaient sont ils vraiment perdus?

comment pourrai je prouver que je travaillais pendant ces 10 jours de juin 2015 et que je n etais pas en conges payes
eclairez moi egalement
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
attendez d'avoir l'explication de votre employeur ! on ne peut pas deviner ce qu'elle va vous dire .!
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delphalex Messages postés 8 Statut Membre
 
oui, , j attendrai donc l explication de mon employeur
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