Perte report congé prénatal

Bonjour à tous,

Voilà, je vous écris, extrêmement frustré, pour la raison suivante: ma femme ayant eu une grossesse sans souci et qui finira dans moins de 3 semaines, a demandé, un peu plus de 6 semaines avant le terme, a son obstétricien, un report de congé prénatal de 3 semaines qui lui a été accordé. Ce document a de suite été transmis à son employeur.

Dans le cas d'un congé prénatal normal, c'est à l'employeur de contacter la Sécu, une fois ce congé démarré, afin d'établir le montant des droits.
Dans le cas d'un report de congé prénatal, il est indiqué, en tout petit au milieu du flot d'informations que l'on reçoit pour une grossesse, que c'est au salarié de déclarer ce report à la Sécu, au plus 1 jour avant le début normal du congé prénatal. Nous ne l'avons pas fait, ne le sachant pas.

Résultat : d'après la CPAM contactée par téléphone ce jour, perte de 3 semaines de congé parental postnatal (la valeur du report), 3 semaines à travailler en plus "pour rien" avant la naissance, et un stress peu souhaitable en cette période fatigante.

Nous ressentons une profonde injustice.

Je me pose la question suivante : une salariée ayant droit par la loi à 16 semaines de congé maternité (6 pré - 10 post) pour un premier enfant, cette perte de 3 semaines de congé est elle légalement réfutable?

Comment la Sécu peut-elle justifier que dans un cas une déclaration post début de congés ne lui pose aucun problème pour calculer les indemnités et leur montant, alors que dans le cas d'un report de congé postnatal il lui faut être avertie jusqu'à plus de 3 semaines à l'avance? N'y a t'il pas là vice de procédure? Injustice?

Merci d'avoir accepté de lire un si long message et merci d'avance à ceux qui nous éclairerons ou nous conseillerons.