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Licenciement faute simple

Harman57 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 30 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juin 2015 - 30 juin 2015 à 16:01
Harman57 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 30 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juin 2015 - 30 juin 2015 à 23:23
Bonjour, est ce que c'est légale de licencier une personne avec comme pour motif dans la lettre de licenciement "faute Simple" sachant que je n'ai jamais eu d'avertissement ni de mise à pied.?

Dans la lettre il ya donc les faits (qui sont mensongère et très très sélectives ) ,
Les conséquences de leur points de vues et ensuite il ya : par conséquent et au fait exposé ci dessus nous vous notifions par la présente votre licenciement pour faute simple.

Je ne vois pas présicement pourquoi je suis viré.

(Dispute avec un collègue séparé par un responsable)
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16358 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 novembre 2024 8 810
30 juin 2015 à 20:07
Bonjour,

Il y a plusieurs niveau de gravité dans les fautes qui conduisent au licenciement. Vous avez été licencié pour le niveau de la faute simple.
Si vous aviez blessé votre collègue, vous auriez pu être licencié pour faute grave voir lourde.
Lors de l'entretien auquel vous avez assisté, tout vous a été expliqué.

CB
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Harman57 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 30 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juin 2015
30 juin 2015 à 23:23
Bonsoir,

Oui j'ai compris ceci mais est ce légale de se faire licencier pour une dispute , et aussi dans la lettre ils ne précisent pas pourquoi exactement je suis viré , quel est exactement motif réel et sérieux que je devrais contester aux prudhommes
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