Licenciement faute simple
Harman57
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Harman57 Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour, est ce que c'est légale de licencier une personne avec comme pour motif dans la lettre de licenciement "faute Simple" sachant que je n'ai jamais eu d'avertissement ni de mise à pied.?
Dans la lettre il ya donc les faits (qui sont mensongère et très très sélectives ) ,
Les conséquences de leur points de vues et ensuite il ya : par conséquent et au fait exposé ci dessus nous vous notifions par la présente votre licenciement pour faute simple.
Je ne vois pas présicement pourquoi je suis viré.
(Dispute avec un collègue séparé par un responsable)
Dans la lettre il ya donc les faits (qui sont mensongère et très très sélectives ) ,
Les conséquences de leur points de vues et ensuite il ya : par conséquent et au fait exposé ci dessus nous vous notifions par la présente votre licenciement pour faute simple.
Je ne vois pas présicement pourquoi je suis viré.
(Dispute avec un collègue séparé par un responsable)
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1 réponse
Bonjour,
Il y a plusieurs niveau de gravité dans les fautes qui conduisent au licenciement. Vous avez été licencié pour le niveau de la faute simple.
Si vous aviez blessé votre collègue, vous auriez pu être licencié pour faute grave voir lourde.
Lors de l'entretien auquel vous avez assisté, tout vous a été expliqué.
CB
Il y a plusieurs niveau de gravité dans les fautes qui conduisent au licenciement. Vous avez été licencié pour le niveau de la faute simple.
Si vous aviez blessé votre collègue, vous auriez pu être licencié pour faute grave voir lourde.
Lors de l'entretien auquel vous avez assisté, tout vous a été expliqué.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Oui j'ai compris ceci mais est ce légale de se faire licencier pour une dispute , et aussi dans la lettre ils ne précisent pas pourquoi exactement je suis viré , quel est exactement motif réel et sérieux que je devrais contester aux prudhommes