Licenciement faute simple
Harman57
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Harman57 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour, est ce que c'est légale de licencier une personne avec comme pour motif dans la lettre de licenciement "faute Simple" sachant que je n'ai jamais eu d'avertissement ni de mise à pied.?
Dans la lettre il ya donc les faits (qui sont mensongère et très très sélectives ) ,
Les conséquences de leur points de vues et ensuite il ya : par conséquent et au fait exposé ci dessus nous vous notifions par la présente votre licenciement pour faute simple.
Je ne vois pas présicement pourquoi je suis viré.
(Dispute avec un collègue séparé par un responsable)
Dans la lettre il ya donc les faits (qui sont mensongère et très très sélectives ) ,
Les conséquences de leur points de vues et ensuite il ya : par conséquent et au fait exposé ci dessus nous vous notifions par la présente votre licenciement pour faute simple.
Je ne vois pas présicement pourquoi je suis viré.
(Dispute avec un collègue séparé par un responsable)
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Bonjour,
Il y a plusieurs niveau de gravité dans les fautes qui conduisent au licenciement. Vous avez été licencié pour le niveau de la faute simple.
Si vous aviez blessé votre collègue, vous auriez pu être licencié pour faute grave voir lourde.
Lors de l'entretien auquel vous avez assisté, tout vous a été expliqué.
CB
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