Cdd sans date de fin
Marly
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en contrat à durée sans date de fin depuis octobre 2010. Ce contrat prendra fin "au maximum au retour de la salariée". Il n'y aura aucun CDI à la clef puisque la direction souhaite réduire l'équipe.
Ce contrat me bloque. J'ai trouvé un CDD plus intéressant. Si je rompt mon contrat actuel je n'aurais droit à aucune indemnité de départ.
Comment puis-je faire ?
Merci de bien vouloir m'informer de ce qui est possible.
Je suis en contrat à durée sans date de fin depuis octobre 2010. Ce contrat prendra fin "au maximum au retour de la salariée". Il n'y aura aucun CDI à la clef puisque la direction souhaite réduire l'équipe.
Ce contrat me bloque. J'ai trouvé un CDD plus intéressant. Si je rompt mon contrat actuel je n'aurais droit à aucune indemnité de départ.
Comment puis-je faire ?
Merci de bien vouloir m'informer de ce qui est possible.
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2 réponses
Bonjour,
Il est interdit de démissionner d'un CDD.
Si vous voulez partir, il faut que vous trouviez un CDI ou que vous trouviez un accord avec votre employeur. Dans tous les cas, vous perdez votre indemnité de précarité.
Si vous partez sans son accord, vous serez condamné à payer probablement plusieurs milliers, voir dizaines de milliers d'euros d'indemnité dans votre cas.
CB
Il est interdit de démissionner d'un CDD.
Si vous voulez partir, il faut que vous trouviez un CDI ou que vous trouviez un accord avec votre employeur. Dans tous les cas, vous perdez votre indemnité de précarité.
Si vous partez sans son accord, vous serez condamné à payer probablement plusieurs milliers, voir dizaines de milliers d'euros d'indemnité dans votre cas.
CB
bonjour,
déjà le contrat n'est pas en règle puisqu'il n'y a pas de date de fin de CDD.
un CDD est obligé d'avoir une date de fin.. moi, perso je me renseignerai directement à l'inspection du travail ou au prud'hommes.
ils sauront te répondre plus facilement.. Pour moi l'employeur n'est pas dans la légalité vis-à-vis de ton contrat en CDD.
déjà le contrat n'est pas en règle puisqu'il n'y a pas de date de fin de CDD.
un CDD est obligé d'avoir une date de fin.. moi, perso je me renseignerai directement à l'inspection du travail ou au prud'hommes.
ils sauront te répondre plus facilement.. Pour moi l'employeur n'est pas dans la légalité vis-à-vis de ton contrat en CDD.
bonjour yannou66
merci de ne pas répondre si vous ne métrisez pas le droit du travail !!!! un CDD sans date de fin est en terme juridique "sans terme précis" et c'est tout a fait légal ! la seule obligation c'est qu'il y ait une période minimale.
la seule solution est une rupture a l'amiable, mais la précarité ne vous sera pas versée.
Cordialement
merci de ne pas répondre si vous ne métrisez pas le droit du travail !!!! un CDD sans date de fin est en terme juridique "sans terme précis" et c'est tout a fait légal ! la seule obligation c'est qu'il y ait une période minimale.
la seule solution est une rupture a l'amiable, mais la précarité ne vous sera pas versée.
Cordialement
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