Assistante maternelle en arret maladie
9marie2
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonjours; je suis arrêtée depuis le 15 juin suite a une chute; je suis prolongée jusqu au 03 juillet; je garde trois petits.
comment calculer ce que va me verser la s écu et l I R C E M ,
JE SAIT QUE C EST TRÈS LONG!
merci pour votre aide.
comment calculer ce que va me verser la s écu et l I R C E M ,
JE SAIT QUE C EST TRÈS LONG!
merci pour votre aide.
A voir également:
- Ircem prévoyance arrêt maladie
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Aaq arrêt maladie - Guide
- Muse prevoyance - Forum mutuelles
- Ircem prévoyance invalidité - Forum invalidité
- Duplicata arret maladie - Forum arrêt maladie
1 réponse
Bonjour,
Voici le lien pour la sécurité sociale :
https://www.ameli.fr/entreprise/vos-salaries/montants-reference/indemnites-journalieres-montants-maximum
Et pour l'ircem, les infos suivantes :
L'IRCEM accord de prévoyance
mis en place depuis la convetion collective soit depuis 2005
c'est un complément en cas de maladie et accident du travail
sachant que dans le cas de :
=> maladie : les indemnités journalières versés par la sécurité sociale correspondent à 50% du salaire brut à partir du 4° jour d'arrêt
avec pour en bénéficier un travail au moins de 200h de travail au cours des 3 derniers mois
=> en cas d'accident du travail :
pas de carence demandé
on perçoit 60% du salaire de base (salaire brut) pendant 28 jours puis 80% à partir du 29° jour.
les indemnités perçues ne devant pas dépasser le salaire net.
et donc depuis 2005, on a une partie : accord de prévoyance IRCEM qui peut compléter dans ces cas la le manque à gagner
il faut avoir en condition 1 an de contrat
délai de carence : condition :
des le 1er jour (indemnisation par la sécurité sociale) pour :
- accident du travail
-maladie professionnelle
-accident de trajet (reconnu comme accident de travail par la sécurité sociale)
au 11° jours : dans les autres cas *
=>Montant des indemnités d'incapacité :
conditions : garantie de base total mensuelle = à 76% du salaire brut de référence
Aller voir le site www.ircem.fr (pour avoir plus de détail)
Cordialement
Voici le lien pour la sécurité sociale :
https://www.ameli.fr/entreprise/vos-salaries/montants-reference/indemnites-journalieres-montants-maximum
Et pour l'ircem, les infos suivantes :
L'IRCEM accord de prévoyance
mis en place depuis la convetion collective soit depuis 2005
c'est un complément en cas de maladie et accident du travail
sachant que dans le cas de :
=> maladie : les indemnités journalières versés par la sécurité sociale correspondent à 50% du salaire brut à partir du 4° jour d'arrêt
avec pour en bénéficier un travail au moins de 200h de travail au cours des 3 derniers mois
=> en cas d'accident du travail :
pas de carence demandé
on perçoit 60% du salaire de base (salaire brut) pendant 28 jours puis 80% à partir du 29° jour.
les indemnités perçues ne devant pas dépasser le salaire net.
et donc depuis 2005, on a une partie : accord de prévoyance IRCEM qui peut compléter dans ces cas la le manque à gagner
il faut avoir en condition 1 an de contrat
délai de carence : condition :
des le 1er jour (indemnisation par la sécurité sociale) pour :
- accident du travail
-maladie professionnelle
-accident de trajet (reconnu comme accident de travail par la sécurité sociale)
au 11° jours : dans les autres cas *
- carence appliquée à chaque arrêt sauf dans le cas d'une rechute
=>Montant des indemnités d'incapacité :
conditions : garantie de base total mensuelle = à 76% du salaire brut de référence
Aller voir le site www.ircem.fr (pour avoir plus de détail)
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...