Assistante maternelle en arret maladie
9marie2
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 22 juin 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
22 juin 2015
-
22 juin 2015 à 07:16
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 22 juin 2015 à 09:15
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 22 juin 2015 à 09:15
A voir également:
- Liste maladie professionnelle assistant maternel
- Indemnité kilométrique assistant maternel 2024 - Guide
- Télécharger convention collective assistant maternel 2023 gratuite - Guide
- Calcul chômage assistant maternel 2023 - - Droit et chômage
- Liste ville zone tendue pdf - Guide
- Formulaire maladie professionnelle s6100 - Guide
1 réponse
casimir06
Messages postés
2238
Date d'inscription
lundi 26 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
24 juillet 2017
553
22 juin 2015 à 09:15
22 juin 2015 à 09:15
Bonjour,
Voici le lien pour la sécurité sociale :
https://www.ameli.fr/entreprise/vos-salaries/montants-reference/indemnites-journalieres-montants-maximum
Et pour l'ircem, les infos suivantes :
L'IRCEM accord de prévoyance
mis en place depuis la convetion collective soit depuis 2005
c'est un complément en cas de maladie et accident du travail
sachant que dans le cas de :
=> maladie : les indemnités journalières versés par la sécurité sociale correspondent à 50% du salaire brut à partir du 4° jour d'arrêt
avec pour en bénéficier un travail au moins de 200h de travail au cours des 3 derniers mois
=> en cas d'accident du travail :
pas de carence demandé
on perçoit 60% du salaire de base (salaire brut) pendant 28 jours puis 80% à partir du 29° jour.
les indemnités perçues ne devant pas dépasser le salaire net.
et donc depuis 2005, on a une partie : accord de prévoyance IRCEM qui peut compléter dans ces cas la le manque à gagner
il faut avoir en condition 1 an de contrat
délai de carence : condition :
des le 1er jour (indemnisation par la sécurité sociale) pour :
- accident du travail
-maladie professionnelle
-accident de trajet (reconnu comme accident de travail par la sécurité sociale)
au 11° jours : dans les autres cas *
=>Montant des indemnités d'incapacité :
conditions : garantie de base total mensuelle = à 76% du salaire brut de référence
Aller voir le site www.ircem.fr (pour avoir plus de détail)
Cordialement
Voici le lien pour la sécurité sociale :
https://www.ameli.fr/entreprise/vos-salaries/montants-reference/indemnites-journalieres-montants-maximum
Et pour l'ircem, les infos suivantes :
L'IRCEM accord de prévoyance
mis en place depuis la convetion collective soit depuis 2005
c'est un complément en cas de maladie et accident du travail
sachant que dans le cas de :
=> maladie : les indemnités journalières versés par la sécurité sociale correspondent à 50% du salaire brut à partir du 4° jour d'arrêt
avec pour en bénéficier un travail au moins de 200h de travail au cours des 3 derniers mois
=> en cas d'accident du travail :
pas de carence demandé
on perçoit 60% du salaire de base (salaire brut) pendant 28 jours puis 80% à partir du 29° jour.
les indemnités perçues ne devant pas dépasser le salaire net.
et donc depuis 2005, on a une partie : accord de prévoyance IRCEM qui peut compléter dans ces cas la le manque à gagner
il faut avoir en condition 1 an de contrat
délai de carence : condition :
des le 1er jour (indemnisation par la sécurité sociale) pour :
- accident du travail
-maladie professionnelle
-accident de trajet (reconnu comme accident de travail par la sécurité sociale)
au 11° jours : dans les autres cas *
- carence appliquée à chaque arrêt sauf dans le cas d'une rechute
=>Montant des indemnités d'incapacité :
conditions : garantie de base total mensuelle = à 76% du salaire brut de référence
Aller voir le site www.ircem.fr (pour avoir plus de détail)
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...