Longue maladie et inaptitude
YOUPISOF
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YOUPISOF Messages postés 18 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis en ALD et souhaiterais savoir si je peux faire une demande de retraite pour inaptitude au travail. Du fait de mes problèmes de santé, j'ai dû changer plusieurs fois d'emploi et m'arrêter aussi.
Merci d'avance.
Cordialement.
Je suis en ALD et souhaiterais savoir si je peux faire une demande de retraite pour inaptitude au travail. Du fait de mes problèmes de santé, j'ai dû changer plusieurs fois d'emploi et m'arrêter aussi.
Merci d'avance.
Cordialement.
A voir également:
- Longue maladie et inaptitude
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Lettre de demande de congé longue maladie fonction publique - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Aaq arrêt maladie - Guide
3 réponses
Bonjour
voir copié-collé de la réponse faite à Chados8,
mêmes réponses pour vous :
en fonction de votre date de naissance et de votre handicap, quelle est votre date de naissance et quel est votre taux de handicap!!
cdlt
jana62 10 juin 2015 à 15:41
Bonjour,
en quelle année êtes-vous né? et quel mois?
voir dans le lien l'âge légal de départ en fonction de la date de naissance
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F14043.xhtml
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F14043.xhtml
pour les assurés nés en1955, l'âge minimum de départ est de 62 ans, donc départ possible le 1er janvier 2017
À noter : le départ à la retraite à partir de 62 ans s'applique donc uniquement si vous êtes né après 1954.
Maintenant, en fonction des textes parus en mais 2015, le départ anticipé, en retraite des personnes handicapés est assoupli: voir copié -collé du texte
Retraite anticipée des assurés handicapés : des précisions de la CNAVTS
La circulaire CNAVTS n°2015-31 du 27 mai 2015 précise les conditions d'ouverture du droit à la retraite anticipée des assurés handicapés suite aux modifications résultant de la loi du 20 janvier 2014.
L'article 36 de la loi précitée, complétée par le décret d'application n°2014-1702 du 30 décembre 2014, a, en premier lieu, abaissé de 80 à 50% le taux d'incapacité permanente dont doivent être atteints les
assurés. Ce taux correspond à celui prévu pour l'ouverture du droit à l'allocation adulte handicapé.
D'autre part, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, au sens de l'article L 5213-1 du code du travail n'est plus exigée pour les retraites prenant effet au 1° janvier 2015. Le handicap s'entend désormais de l'incapacité permanente au moins égale à 50% ou des équivalences à ce taux.....
cordialement
voir copié-collé de la réponse faite à Chados8,
mêmes réponses pour vous :
en fonction de votre date de naissance et de votre handicap, quelle est votre date de naissance et quel est votre taux de handicap!!
cdlt
jana62 10 juin 2015 à 15:41
Bonjour,
en quelle année êtes-vous né? et quel mois?
voir dans le lien l'âge légal de départ en fonction de la date de naissance
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F14043.xhtml
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F14043.xhtml
pour les assurés nés en1955, l'âge minimum de départ est de 62 ans, donc départ possible le 1er janvier 2017
À noter : le départ à la retraite à partir de 62 ans s'applique donc uniquement si vous êtes né après 1954.
Maintenant, en fonction des textes parus en mais 2015, le départ anticipé, en retraite des personnes handicapés est assoupli: voir copié -collé du texte
Retraite anticipée des assurés handicapés : des précisions de la CNAVTS
La circulaire CNAVTS n°2015-31 du 27 mai 2015 précise les conditions d'ouverture du droit à la retraite anticipée des assurés handicapés suite aux modifications résultant de la loi du 20 janvier 2014.
L'article 36 de la loi précitée, complétée par le décret d'application n°2014-1702 du 30 décembre 2014, a, en premier lieu, abaissé de 80 à 50% le taux d'incapacité permanente dont doivent être atteints les
assurés. Ce taux correspond à celui prévu pour l'ouverture du droit à l'allocation adulte handicapé.
D'autre part, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, au sens de l'article L 5213-1 du code du travail n'est plus exigée pour les retraites prenant effet au 1° janvier 2015. Le handicap s'entend désormais de l'incapacité permanente au moins égale à 50% ou des équivalences à ce taux.....
cordialement
Bonjour,
Votre pension d'invalidité sera transformée en pension vieillesse pour inaptitude le jour où vous atteindrez l'âge légal de la retraite (62 ans). Et vous aurez droit à une retraite au taux plein(50%).
voir ce lien https://www.carsat-pl.fr/media/404.html
Votre pension d'invalidité sera transformée en pension vieillesse pour inaptitude le jour où vous atteindrez l'âge légal de la retraite (62 ans). Et vous aurez droit à une retraite au taux plein(50%).
voir ce lien https://www.carsat-pl.fr/media/404.html
Bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse. J'ai encore une précision à demander étant donné que j'ai droit aussi à une retraite à 57 ans car j'ai été institutrice. Je dépends donc de deux régimes : fonctionnaire et général.
Cependant, si je demande la retraite de fonctionnaire à 57 ans, je crois que je perds mes droits à l'invalidité et ne pourrai pas cumuler la pension de retraite (de 600 euros environ) avec la pension d'invalidité. Du coup, je ne sais pas si je dois la demander ou attendre 62 ans pour liquider les deux retraites en même temps.
Cordialement.
Je vous remercie pour votre réponse. J'ai encore une précision à demander étant donné que j'ai droit aussi à une retraite à 57 ans car j'ai été institutrice. Je dépends donc de deux régimes : fonctionnaire et général.
Cependant, si je demande la retraite de fonctionnaire à 57 ans, je crois que je perds mes droits à l'invalidité et ne pourrai pas cumuler la pension de retraite (de 600 euros environ) avec la pension d'invalidité. Du coup, je ne sais pas si je dois la demander ou attendre 62 ans pour liquider les deux retraites en même temps.
Cordialement.
Merci encore pour votre réponse. Je n'avais pas encore l'invalidité quand j'ai posé la question au début.
Il est difficile de se renseigner sur des cas vraiment particuliers en fait car, dans les organismes, on obtient des réponses générales qui ne nous concernent pas forcément mais je vais voir avec une assistante sociale et j'ai aussi un rendez-vous avec le service de retraite de l'Etat.
Cordialement.
Il est difficile de se renseigner sur des cas vraiment particuliers en fait car, dans les organismes, on obtient des réponses générales qui ne nous concernent pas forcément mais je vais voir avec une assistante sociale et j'ai aussi un rendez-vous avec le service de retraite de l'Etat.
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...