Refus avenant
MuseFan
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, voici ma situation.
Je suis engagé en tant que CDD depuis le 12 décembre 2014 dans une entreprise de vente de meubles.
Dans mon contrat, il est écrit que mon contrat se termine le 13 juin, donc cette semaine. J'ai reçu récemment un avenan ou il est écrit " madame X, en raison de l'absence de Madame Y votre mission est prolongée jusqu'au 4 juillet."
Je n'ai pas signé, ni donné une confirmation écrite ou orale.
Hélas, suite à la pression absolument infecte de cette entreprise, je suis en maladie depuis 1 semaine et je voudrais refuser cet avenant. Ais je le droit ? Quels recours je peux avoir ?
Merci de m'avoir lu et de vos réponses.
Je suis engagé en tant que CDD depuis le 12 décembre 2014 dans une entreprise de vente de meubles.
Dans mon contrat, il est écrit que mon contrat se termine le 13 juin, donc cette semaine. J'ai reçu récemment un avenan ou il est écrit " madame X, en raison de l'absence de Madame Y votre mission est prolongée jusqu'au 4 juillet."
Je n'ai pas signé, ni donné une confirmation écrite ou orale.
Hélas, suite à la pression absolument infecte de cette entreprise, je suis en maladie depuis 1 semaine et je voudrais refuser cet avenant. Ais je le droit ? Quels recours je peux avoir ?
Merci de m'avoir lu et de vos réponses.
A voir également:
- Refus avenant
- Refus d'inscription collège privé - Forum éducation
- Refus d'intervenir chez un client - Forum salariés
- Refus recensement - Guide
- Refus redoublement 3ème - Accueil - Etudes
- Refus d intervenir a domicile d une personne agee - Forum salariés
1 réponse
bjr
que dis votre contrat initial
que dis votre contrat initial
MuseFan
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Qu'il commence le 12 décembre jusqu'au 1e juin. Et aucune ligne du contrat ne mentionne un avenant.
tania57
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oui mais est ce que le motif est "remplacement de monsieur x ou de madame y
MuseFan
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Oui, je devais remplacer cette personne en congé maternité. Mais maintenant, elle s'est mise en congé.
tania57
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si votre cdd dit jusqu'au retour de madame y vous devez continuer
La législation juridique et financière évolue en permanence...