Temps partiel ...temps plein ...mêmes droits ???

Bonsoir, et merci de votre intérêt,je suis en jours ouvrables,ma trame horaire est de cette façon:lundi T,mardi R ,Mercredi R,jeudi T , vendredi T , samedi R , dimanche R , lundi R ,mardi T , mercredi R , jeudi R , vendredi R , samedi T , dimanche T , lundi T .Quinzaine suivante idem .Je fais des journées de 6h , donc UN mi-temps .
Je désirerai poser mes cp après mon vendredi travaillé , le week end+lundi est mon repos(:mardi CP ,mercredi CP; jeudi CP,vendredi CP,samedi CP, dimanche Repos hebdo.) jusqu'au dimanche inclus , trois semaines plus tard .Je retravaille le lundi.
Si on ne compte pas les dimanches , il me faut poser 16 cp ?
Ma supérieure me fait poser : 6 cp à compter du mardi où j'aurai dû travailler,donc 6cp,1R,6cp,1R,6cp,1R.sauf que de cette façon ça tombe sur un repos.Je suis un peu perdue...
Vous est-il possible de m'éclairer sur ce sujet .
Merci à vous .

Merci beaucoup,il me reste à faire valoir ce droit au dimanche de repos systématique lors de pose des cp....

re-bonjour,je viens de trouver un article sur legifrance :texte de base convention relative aux établissements médico-sociaux;
Article 47
le repos hebdomadaire est donné le dimanche .
Dans le cadre de la dérogation permanente de droit liée à l'ouverture toute l'année des établissements et des services, le repos hebdomadaire du dimanche sera accordé par roulement selon les nécessités de service à tous les salariés ne bénéficiant pas habituellement de leur repos ce jour-là.
Donc,si je suis ma "logique",lors de la pose des cp,le dimanche est considéré comme repos hebdomadaire et non comme cp??????