Fusion-absorption

Bonjour,
Je travaille dans une entreprise qui va en acheter une autre.
Je suis chargé de réaliser la fusion au niveau opérationnel, mais je suis coincé sur les conventions collectives.
Mon entreprise se situe à Laval et celle que l'on achète se trouve a Lyon et les deux sociétés n'ont pas la même activité principale, même si elle travaille dans un secteur d'activité identique.
J'ai lu que l'on pouvait changer de convention collective.
Mais la convention de l'entreprise absorbé semble plus avantageuse pour les salariés mais leur activité ne sera pas principale dans l'entreprise absorbante, du coup j'aimerai savoir ce que l'on peut faire, garder une convention collective différente dans les deux lieux, même si c'est un même entreprise? Ou si on doit garder celle qui est actuellement en vigueur dans notre entreprise et négocier avec les salariés pour qu'ils ne perdent pas les avantages de leur ancienne convention?

Merci d'avance!
Cordialement.