Comité d'entreprise

ismaeliens Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 15 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 17 mai 2015 - 16 mai 2015 à 17:17
jee pee Messages postés 40600 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 décembre 2024 - 17 mai 2015 à 14:12
A la demande de la directiction le CE s'oppose à offrir un cadeau a un démissionnaire . Par contre le CE n'est pas ostille a faire un cadeau à condition que la direction fasse une dotation auprès du CE pour ce geste .
Qu'en pensez vous ?
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1 réponse

jee pee Messages postés 40600 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 décembre 2024 5 046
Modifié par jee pee le 16/05/2015 à 21:18
Salut,

Pourquoi la direction ferait-elle une telle dotation si au départ elle ne veut pas que le CE fasse un tel cadeau ?

cdlt

        Un étranger, c'est un ami qu'on n'a pas encore rencontré.
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ismaeliens Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 15 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 17 mai 2015
17 mai 2015 à 12:52
Non c est le CE lui même qui s'oppose à ce que lui impose la direction
Je me reprend la direction demande et fais comprendre au CE de faire un cadeau celui ci s'y oppose tant qu'il n a pas reçu de dotation . Un cadeau a un démissionnaire serait assimilé à un salaire déguisé .
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jee pee Messages postés 40600 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 décembre 2024 5 046
17 mai 2015 à 14:12
Dans ce sens là je comprends mieux.

On peut s'interroger sur ce qui pourrait motiver un CE à faire un cadeau à un démissionnaire. Sauf si par exemple il se retrouve dans une situation très difficile.

Et si la direction veut le faire elle n'a qu'à le faire directement elle même.

Donc pour moi, tu fais bien de demander une dotation particulière si la direction veut quand même passer par le CE, et de garder une trace de cette opération en l'évoquant lors d'une réunion pour le retrouver dans le PV de réunion.
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