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2 réponses
Ce que vous n'avez pas le droit, c'est de travailler 7 jours d'affilés, sans une coupures de 35 heures (24 hebdo +11 journalier).
Ca veut dire que vous pouvez travailler 6 jours par semaine, sans jamais avoir deux jours de repos d'affilé (surtout dans l'hôtellerie/restauration).
Le plus 'fun' ce jour de repos n'a même pas à être le samedi ou dimanche.
Ca veut dire que vous pouvez travailler 6 jours par semaine, sans jamais avoir deux jours de repos d'affilé (surtout dans l'hôtellerie/restauration).
Le plus 'fun' ce jour de repos n'a même pas à être le samedi ou dimanche.
La législation juridique et financière évolue en permanence...