Congés payés pour un CDD 10h par semaine
IS10
Messages postés
1
Date d'inscription
jeudi 16 avril 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
16 avril 2015
-
16 avril 2015 à 20:52
hoquei44 Messages postés 15972 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 mars 2024 - 16 avril 2015 à 21:00
hoquei44 Messages postés 15972 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 mars 2024 - 16 avril 2015 à 21:00
A voir également:
- Contrat 10h par semaine combien par mois
- Congés payés travail en 10h par semaine - Meilleures réponses
- Congés payés contrat 10h - Meilleures réponses
- Contrat 10h par semaine - Forum contrat de travail
- CDI 10H/semaine - Forum démission
- Echelon bourse par mois - - Etudes
- Contrat 12h par semaine combien par mois - Forum CDI
- Reprise en CDI 10h par semaine - Forum RSA
1 réponse
hoquei44
Messages postés
15972
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
25 mars 2024
8 571
16 avril 2015 à 21:00
16 avril 2015 à 21:00
Bonjour,
Vous avez du faire erreur. Si votre fille cumule 2,5 jours de congé par mois de travail, son employeur doit lui compter 6 jours de congé par semaine et non 5 comme vous l'avez écrit.
Qu'un salarié soit à temps partiel ou à temps complet, il accumule et dépense le même nombre jour de congé car en France, tous les salariés ont le droit à cinq semaines de vacances.
Et, non si votre fille travaille 2 jours par semaine et qu'elle accumule 2.5 jours de congé par mois, elle n'aurait pas le droit à une semaine de vacances par mois. Cela serait trop beau.
Elle ne peut pas s'opposer à prendre les congés, car dans une entreprise seule l'employeur décide des dates de congés.
CB
Vous avez du faire erreur. Si votre fille cumule 2,5 jours de congé par mois de travail, son employeur doit lui compter 6 jours de congé par semaine et non 5 comme vous l'avez écrit.
Qu'un salarié soit à temps partiel ou à temps complet, il accumule et dépense le même nombre jour de congé car en France, tous les salariés ont le droit à cinq semaines de vacances.
Et, non si votre fille travaille 2 jours par semaine et qu'elle accumule 2.5 jours de congé par mois, elle n'aurait pas le droit à une semaine de vacances par mois. Cela serait trop beau.
Elle ne peut pas s'opposer à prendre les congés, car dans une entreprise seule l'employeur décide des dates de congés.
CB