CDD 3 ans puis CDI mais ancienneté 18 mois
Bonjour,
J'étais en CDD depuis 3 ans et demi et je bénéficiais donc d'une prime d'ancienneté. Lors de la signature de mon CDI, mon employeur m'a reconnu une ancienneté de 18 mois seulement (la RRH m'a expliqué que c'était car normalement, on ne peut pas être en CDD plus de 18 mois). J'ai signé le contrat.
Est-ce légal de diminuer l'ancienneté réelle de cette façon ?
Puisque j'ai signé le contrat, cela signifie que j'ai accepté cette "fausse" ancienneté ?
Merci d'avance pour votre aide,
J'étais en CDD depuis 3 ans et demi et je bénéficiais donc d'une prime d'ancienneté. Lors de la signature de mon CDI, mon employeur m'a reconnu une ancienneté de 18 mois seulement (la RRH m'a expliqué que c'était car normalement, on ne peut pas être en CDD plus de 18 mois). J'ai signé le contrat.
Est-ce légal de diminuer l'ancienneté réelle de cette façon ?
Puisque j'ai signé le contrat, cela signifie que j'ai accepté cette "fausse" ancienneté ?
Merci d'avance pour votre aide,
1 réponse
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Hello
quel était le motif de votre cdd ?
bonne après midi-
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@marylou.Je sais, mais quand on a besoin d'un boulot... merci quand même pour votre réponse.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...