C E et Dp tout nouveau
boub
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15 avril 2015 à 22:24
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 15 avril 2015 à 23:31
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Enka1
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Modifié par Enka1 le 15/04/2015 à 22:38
Modifié par Enka1 le 15/04/2015 à 22:38
Bonsoir,
Tu te syndiquerais, on t' apprendrait tout çà et on t' aiderait dans ta mission ... Et au moins, tu servirais vraiment à quelque chose !
En attendant, clique sur ces liens:
https://droit-finances.commentcamarche.com/entreprise/guide-entreprise/1811-les-d-l-gu-s-du-personnel-r-le-et-statut/
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1972
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Tu te syndiquerais, on t' apprendrait tout çà et on t' aiderait dans ta mission ... Et au moins, tu servirais vraiment à quelque chose !
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https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1972
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
15 avril 2015 à 22:55
Je pense qu'il est possible de renseigner sans dégainer ses convictions.
Modifié par Enka1 le 15/04/2015 à 23:02
Mais sans doute ne l' as tu pas très bien compris, car ta réflexion peu amène et sans réponse positive pour l' internaute, n' a rien à envier à ce que j' ai écrit (renseignements en moins ... ).
15 avril 2015 à 23:12
Je trouve tout cela lamentable mais je ne généralise pas, par respect pour les représentants du personnel, syndiqués ou pas, qui exercent bien leur mandat, tout en progressant en compétence.
Votre réflexion sur mon défaut de compréhension m'indiffère. Par contre, je ne tolère pas la violence, même orale.
Modifié par Enka1 le 15/04/2015 à 23:17
N' est-ce pas ce que tu es en train de faire ??
D' ailleurs l' intolérance EST quelque chose de violent !
Les syndicats ne garantissent pas l' honnêteté des nommés ou des élus, mais leur assure au moins une formation !
15 avril 2015 à 23:24
Bonne nuit quand même