1 réponse
Bonsoir,
Tu te syndiquerais, on t' apprendrait tout çà et on t' aiderait dans ta mission ... Et au moins, tu servirais vraiment à quelque chose !
En attendant, clique sur ces liens:
https://droit-finances.commentcamarche.com/entreprise/guide-entreprise/1811-les-d-l-gu-s-du-personnel-r-le-et-statut/
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1972
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Tu te syndiquerais, on t' apprendrait tout çà et on t' aiderait dans ta mission ... Et au moins, tu servirais vraiment à quelque chose !
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Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Je pense qu'il est possible de renseigner sans dégainer ses convictions.
Mais sans doute ne l' as tu pas très bien compris, car ta réflexion peu amène et sans réponse positive pour l' internaute, n' a rien à envier à ce que j' ai écrit (renseignements en moins ... ).
Je trouve tout cela lamentable mais je ne généralise pas, par respect pour les représentants du personnel, syndiqués ou pas, qui exercent bien leur mandat, tout en progressant en compétence.
Votre réflexion sur mon défaut de compréhension m'indiffère. Par contre, je ne tolère pas la violence, même orale.
N' est-ce pas ce que tu es en train de faire ??
D' ailleurs l' intolérance EST quelque chose de violent !
Les syndicats ne garantissent pas l' honnêteté des nommés ou des élus, mais leur assure au moins une formation !
Bonne nuit quand même