Contrat de travail
marie
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doris33 Messages postés 51088 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51088 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je suis en remplacement depuis Mars 2014 en tant qu'agent de restauration dans un collège ( la personne que je remplace est décédé ) et je n'ai pas signé de contrat est ce normale et dans ce cas suis je considéré comme embauchée .
Merci de votre réponse et recevez mes sincères salutations .
je suis en remplacement depuis Mars 2014 en tant qu'agent de restauration dans un collège ( la personne que je remplace est décédé ) et je n'ai pas signé de contrat est ce normale et dans ce cas suis je considéré comme embauchée .
Merci de votre réponse et recevez mes sincères salutations .
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1 réponse
Bonjour,
Si vous étiez en CDD de remplacement, vous êtes désormais en CDI depuis le décès du salarié que vous remplaciez.
Si vous n'avez signé aucun contrat, alors vous êtes considéré comme étant en CDI.
Ne signez aucun contrat de travail, et si votre employeur vous embête, vous n'aurez qu'à saisir le conseil des prud'hommes pour demander l'officialisation du CDI. Vous n'aurez aucun problème dans la procédure, et vous n'aurez même pas besoin d'avocat.
CB
Si vous étiez en CDD de remplacement, vous êtes désormais en CDI depuis le décès du salarié que vous remplaciez.
Si vous n'avez signé aucun contrat, alors vous êtes considéré comme étant en CDI.
Ne signez aucun contrat de travail, et si votre employeur vous embête, vous n'aurez qu'à saisir le conseil des prud'hommes pour demander l'officialisation du CDI. Vous n'aurez aucun problème dans la procédure, et vous n'aurez même pas besoin d'avocat.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
cette personne travaille dans un collège, il ne doit pas relever du privé ?!
Qu'en pensez-vous ?
Cordialement
Effectivement je n'avais pas vu collège,...oups.
Je ne sais donc pas si ma réponse doit être prise ou non en compte.
CB
Bonne journée