Contrat de travail

marie -

Bonjour,
je suis en remplacement depuis Mars 2014 en tant qu'agent de restauration dans un collège ( la personne que je remplace est décédé ) et je n'ai pas signé de contrat est ce normale et dans ce cas suis je considéré comme embauchée .
Merci de votre réponse et recevez mes sincères salutations .

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44
Bonjour,

Si vous étiez en CDD de remplacement, vous êtes désormais en CDI depuis le décès du salarié que vous remplaciez.
Si vous n'avez signé aucun contrat, alors vous êtes considéré comme étant en CDI.

Ne signez aucun contrat de travail, et si votre employeur vous embête, vous n'aurez qu'à saisir le conseil des prud'hommes pour demander l'officialisation du CDI. Vous n'aurez aucun problème dans la procédure, et vous n'aurez même pas besoin d'avocat.

CB

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1. doris33 Contributeur
  
  Bonjour hoquei,
  
  cette personne travaille dans un collège, il ne doit pas relever du privé ?!
  Qu'en pensez-vous ?
  
  Cordialement
  
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2. hoquei44
  
  @doris33Bonjour doris33,
  
  Effectivement je n'avais pas vu collège,...oups.
  Je ne sais donc pas si ma réponse doit être prise ou non en compte.
  
  CB
  
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3. doris33 Contributeur
  
  Je crains que non, le droit public est dans ce cas moins avantageux mais il faudrait confirmation.
  
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4. marie
  
  @doris33qui pourrais me confirmé cette réponse . car je n'ai jamais rien signé depuis que j'y travail
  
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5. doris33 Contributeur
  
  Si vous n'obtenez pas de réponse sur le forum, rapprochez d'un syndicat qui devrait pouvoir vous renseigner.
  
  Bonne journée
  
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