Indemnisation des salariés en cas d'insuffisance professionnelle

Résolu

lolo -
Fk - 27 sept. 2018 à 14:21

Bonjour,

Je suis actuellement agent territorial titulaire depuis plus de 5 ans.
La structure dans laquelle je travaille a de grandes chances de licencier pour raisons d'insuffisance professionnelle (baisse d'activité).
Je voudrais connaitre les modalités d'indemnisation en cas de licenciement.
Merci pour votre réponse.

Cdt,

A voir également:

Indemnisation des salariés en cas d'insuffisance professionnelle
Cas particulier l - Guide
Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
Formulaire maladie professionnelle s6100 - Guide
Refus immersion professionnelle - Forum Chômage
Montant indemnisation suite accident corporel forum ✓ - Forum Consommation

1 réponse

Réponse 1 / 1

hoquei44 Messages postés 17153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 9 281

Bonjour,

L'insuffisance professionnelle signifie que vous n'êtes pas compétant dans votre travail. Cela n'a aucun lien avec la situation économique de l'entreprise (baisse d'activité).
Êtes-vous licencier pour motif économique ou pour insuffisance professionnelle?

CB

lolo

Bonjour,

Non le licenciement est dû à une baisse d'activité. Ce n'est pas une question d'incompétence.
La structure n'a plus les moyens financiers de conserver tout le personnel.

lolo

Ma question porte en fait sur l'indemnisation du salarié pendant la période où il est pris en charge par le CNFPT ou le Centre de Gestion. Est ce que pendant cette période le salarié touche quelque chose ?

Merci,
de vos conseils.

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