Licenciement faute grave
sammiki
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dna.factory Messages postés 29262 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29262 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour, voilà actuellement je suis en congé maternité, je souhaite changer de profession .mon employeur refuse une rupture conventionnelle, donc je lui dit je vais faire un abondon de poste . est ce que si il me licenci pour faute grave et qui il écrit motif abondon de poste aurais je droit au allocation chômage ?
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2 réponses
Bonjour,
Ne JAMAIS faire un abandon de poste. C' est une aubaine pour l' employeur qui peut ainsi vous laisser poiteauter longtemps, et vous, vous vous retrouvez pendant ce temps, avec RIEN du tout ! ... sans revenu et sans possibilité de pouvoir travailler ailleurs car étant toujours employée !
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Ne JAMAIS faire un abandon de poste. C' est une aubaine pour l' employeur qui peut ainsi vous laisser poiteauter longtemps, et vous, vous vous retrouvez pendant ce temps, avec RIEN du tout ! ... sans revenu et sans possibilité de pouvoir travailler ailleurs car étant toujours employée !
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2/ S' il te licencie, pour faute, donc, puisque cela en est une, oui tu auras droit au chômage.
3/ Si tu écris encore ici, soit aimable et veuilles bien cesser d' écrire en langage SMS, qui de plus est interdit ici.
vous pourrez toujours lancer des démarches pour faire reconnaitre le licenciement en tant que tel, mais en attendant, vous ne touchez pas un rond...