Licenciement faute grave

sammiki Messages postés 2 Statut Membre -  
dna.factory Messages postés 19928 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour, voilà actuellement je suis en congé maternité, je souhaite changer de profession .mon employeur refuse une rupture conventionnelle, donc je lui dit je vais faire un abondon de poste . est ce que si il me licenci pour faute grave et qui il écrit motif abondon de poste aurais je droit au allocation chômage ?

2 réponses

  1.
    Enka1 Messages postés 14240 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   4 712
     
    Bonjour,

    Ne JAMAIS faire un abandon de poste. C' est une aubaine pour l' employeur qui peut ainsi vous laisser poiteauter longtemps, et vous, vous vous retrouvez pendant ce temps, avec RIEN du tout ! ... sans revenu et sans possibilité de pouvoir travailler ailleurs car étant toujours employée !

    Entre chien et loup ... Attention au loup ....
    0
    1. sammiki Messages postés 2 Statut Membre
       
      Nan sur sa mon employeur ma dit k il va faire sa rapidement .c juste je veux savoir si j aurai droit au chômage si il y a écrit licenciement faute grave et il va préciser que j ai fait abondon de poste
      0
      1. Enka1 Messages postés 14240 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   4 712 > sammiki Messages postés 2 Statut Membre
         
        1/ Ce n' est pas parce qu' il le dit qu' il va le faire !!!

        2/ S' il te licencie, pour faute, donc, puisque cela en est une, oui tu auras droit au chômage.

        3/ Si tu écris encore ici, soit aimable et veuilles bien cesser d' écrire en langage SMS, qui de plus est interdit ici.
        0
    2. dna.factory Messages postés 19928 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   14 092
       
      si y'a écrit 'abandon de poste' dans certains cas pole emploi considère ça comme une démission... et refuse d'indemniser...
      vous pourrez toujours lancer des démarches pour faire reconnaitre le licenciement en tant que tel, mais en attendant, vous ne touchez pas un rond...
      0
  2. ducat123 Messages postés 21 Statut Membre 7
     
    oui, pour un licenciement pour faute grave vous aurez le droit aux allocations chômage .Mais il faut être sur de votre employeur car il peut faire traîner les chose . Sur le principe il n ait pas dans l obligation de vous licencier pour un abandon de poste
    -1

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