Licenciement ?

Bonjour a tous, je suis un peu dans le flou vu ma situation, je vous explique, je termine mon mi-temps avec complément de libre choix d'activité le 30 juin, je reprend donc le temps plein normal le 1er juillet, mais voilà que mon patron veut que je passe a mi temps au lieu du temps plein au 1er septembre pour restriction budgétaire,( ce que je ne souhaite par car financièrement parlant ce n'est pas possible pour ma famille et moi ) bon ce qu'il ne sait pas encore c'est que je suis enceinte, je serai en congés maternité a partir du 3 septembre jusqu'au 3 mars ( à peu près ) en revenant au mois de mars, tel que je connais mon patron il va vouloir que je passe à mi-temps, je sais que je suis en droit de refuser et que lui ai en droit de me licencier économiquement, si c'est le cas, qu'est ce que je toucherais comme chômage? ( ou CSP peut être ) je suis un peu perdu car entre mes futurs congés maternités ma reprise du temps plein et mon mitemps d'avant ? Cela fait beaucoup de différence dans les 12 derniers mois précédant le futur licenciement économique ? Merci pour vos réponses et vos éclairages sur ma situation future, cordialement