Décompte des congés pour un temps partiel lors de jour férié
Bonjour,
Je suis salarié à temps partiel lundi et mardi et j'ai demandé le lundi 13/07 à mon employeur . Sachant que le mardi 14/07 est férié , je pensais demandé un seul jour de congé or l'employeur veut me décompter 4 jours , est ce légal ?
Je suis salarié à temps partiel lundi et mardi et j'ai demandé le lundi 13/07 à mon employeur . Sachant que le mardi 14/07 est férié , je pensais demandé un seul jour de congé or l'employeur veut me décompter 4 jours , est ce légal ?
1 réponse
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hello
vous êtes en jours ouvrables ou ouvrés ?
merci de votre participation et bonne soirée-
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@marylou.oui mais je ne travaille pas habituellement le mercredi jeudi et vendredi
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ah oui ! je ne suis pas bien réveillée ... !
on doit donc vous décompter lundi, mercredi, jeudi et vendredi (soit 4 jours)
vous avez droit comme les salariés à temps plein à 25 jours de congés .. (pas plus pas moins..) donc faites le calcul et vous verrez que 25 jours ouvrés font 5 semaines ...
a temps partiel on décompte les congés jusqu'à la veille du retour ...! -
Contributeurbonjour,
si vous avez 25 jours ouvrés de congés dans l'année (comme les temps plein) , c'est normal que l'on vous déduise 4 jours ou lieu de 5 pour une semaine sans JF !!!! comme vous avez le meme nombre de jours qu'une personne travaillant du lundi au vendredi, on vous enlève le meme nombre de congés.
Cordialement
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La législation juridique et financière évolue en permanence...