Reduction de mon travail pendant mon congé parental
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doris33 Messages postés 43566 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 43566 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Actuellement en congé maternité après la naissance de mon 3ème enfant, je souhaite reprendre le travail à temps partiel. Mon employeur m'a fait comprendre qu'il ne souhaitait pas que j'effectue moins d'un 80%. A t il le droit de m'imposer ce temps partiel ou est ce que je peux choisir à quel nombre d'heures je souhaite revenir?
Actuellement en congé maternité après la naissance de mon 3ème enfant, je souhaite reprendre le travail à temps partiel. Mon employeur m'a fait comprendre qu'il ne souhaitait pas que j'effectue moins d'un 80%. A t il le droit de m'imposer ce temps partiel ou est ce que je peux choisir à quel nombre d'heures je souhaite revenir?
A voir également:
- Reduction de mon travail pendant mon congé parental
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Attestation congé parental caf - Forum Chômage
- Prime d'activité conge parental forum - Forum CAF
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
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Bonjour,
votre temps partiel, est-ce vraiment pendant le congé parental ou après les 3 ans de votre enfant ?
Si c'est pendant le congé parental, votre employeur ne peut refuser votre choix.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2332
"À noter : la durée du travail à temps partiel doit être au minimum de 16 heures par semaine."
Mais je ne vois aucune autre information.
Cordialement
votre temps partiel, est-ce vraiment pendant le congé parental ou après les 3 ans de votre enfant ?
Si c'est pendant le congé parental, votre employeur ne peut refuser votre choix.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2332
"À noter : la durée du travail à temps partiel doit être au minimum de 16 heures par semaine."
Mais je ne vois aucune autre information.
Cordialement
doris33
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tout de même, comme l'employeur est libre de choisir la répartition des horaires, il pourrait vous "pourrir" votre emploi du temps !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...