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Enka1
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Modifié par Enka1 le 16/03/2015 à 19:28
Modifié par Enka1 le 16/03/2015 à 19:28
Bonjour,
" 5 semaines annuelles de congés payés vont représenter 30 jours de congés si l'on parle en jours ouvrables c'est à dire si l'on considère "fictivement" qu'une entreprise pourrait être ouverte du lundi au samedi inclus soit 6 jours par semaine. Dans ce cas si vous posez une semaine de congé vous allez poser 6 jours ouvrables."
Mais cliquez sur le lien bleu et vous saurez tout sur les congés payés:
https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
" 5 semaines annuelles de congés payés vont représenter 30 jours de congés si l'on parle en jours ouvrables c'est à dire si l'on considère "fictivement" qu'une entreprise pourrait être ouverte du lundi au samedi inclus soit 6 jours par semaine. Dans ce cas si vous posez une semaine de congé vous allez poser 6 jours ouvrables."
Mais cliquez sur le lien bleu et vous saurez tout sur les congés payés:
https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 mars 2015 à 18:48
17 mars 2015 à 18:55
17 mars 2015 à 18:55
la demie journée de cp n'existe pas
de plus on compte jusqu'à la veille du retour
17 mars 2015 à 18:57
Là, au moins, j' ose espérer qu' elle aura compris lol !
17 mars 2015 à 19:38