Avenant contrat
Pilou
-
hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon entreprise va me faire un avenant a mon contrat de travail concernant la renumeration des primes je voudrai refuser de le le signer suis je dans mon droit et je souhaiterai de ce fait être licencier avec mes indemnité cela fait 15ans que je suis dans cette entreprise .merci
Mon entreprise va me faire un avenant a mon contrat de travail concernant la renumeration des primes je voudrai refuser de le le signer suis je dans mon droit et je souhaiterai de ce fait être licencier avec mes indemnité cela fait 15ans que je suis dans cette entreprise .merci
A voir également:
- Avenant contrat
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Résiliation contrat auto-école remboursement - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
- La date de début du contrat de location ou du bail ne peut pas être supérieure à la date d'emménagement - Forum aides au logement
1 réponse
Bonjour,
Vous avez parfaitement le droit de refuser la modification du calcul de votre rémunération. Cela n'est pas considéré comme une faute, donc l'employeur ne pourra pas entamer une procédure de licenciement disciplinaire à votre encontre.
Vous avez la possibilité de demander une rupture conventionnelle, mais l'employeur devra verser une indemnité (inférieur à quatre mois de votre salaire).
Vous avez également la possibilité de démissionner, en respectant le préavis, pour avoir la possibilité de travailler dans une autre entreprise. Je vous conseille de trouver une autre entreprise (dont vous avez averti de la durée du préavis que vous avez à effectuer), avant de donner votre démission, car vous n'aurez pas le droit à des indemnités chômages.
CB
Vous avez parfaitement le droit de refuser la modification du calcul de votre rémunération. Cela n'est pas considéré comme une faute, donc l'employeur ne pourra pas entamer une procédure de licenciement disciplinaire à votre encontre.
Vous avez la possibilité de demander une rupture conventionnelle, mais l'employeur devra verser une indemnité (inférieur à quatre mois de votre salaire).
Vous avez également la possibilité de démissionner, en respectant le préavis, pour avoir la possibilité de travailler dans une autre entreprise. Je vous conseille de trouver une autre entreprise (dont vous avez averti de la durée du préavis que vous avez à effectuer), avant de donner votre démission, car vous n'aurez pas le droit à des indemnités chômages.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...