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Dubaque60
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15 mars 2015 à 15:19
15 mars 2015 à 15:19
Bonjour,
Oui, l'employeur a le droit de vous refuser vos congés.
- L'employeur peut refuser une demande de congés du salarié, tant que ce refus n'est pas abusif et est justifié.
- Le salarié doit être informé du refus de ses dates de congés payés au moins un mois à l'avance. Passé ce délai, ces dates ne peuvent pas être modifiées par l'employeur sauf circonstance exceptionnelle.
Cdlt
Oui, l'employeur a le droit de vous refuser vos congés.
- L'employeur peut refuser une demande de congés du salarié, tant que ce refus n'est pas abusif et est justifié.
- Le salarié doit être informé du refus de ses dates de congés payés au moins un mois à l'avance. Passé ce délai, ces dates ne peuvent pas être modifiées par l'employeur sauf circonstance exceptionnelle.
Cdlt
marylou.
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15 mars 2015 à 16:39
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hello
J'y travaille depuis juin 2013. Je suis en CDD.
en cdd ?? vous êtes sûre ??
bonne fin de week end
J'y travaille depuis juin 2013. Je suis en CDD.
en cdd ?? vous êtes sûre ??
bonne fin de week end
marylou.
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15 mars 2015 à 19:29
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et toujours le même cdd ?? car un cdd ne doit pas dépasser 18 mois ...!
Dubaque60
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27 décembre 2017
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15 mars 2015 à 19:48
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Bonsoir Marylou,
Malheureusement, n'importe quel employeur peut allègrement dépasser les 18 mois...
Cdtl
Malheureusement, n'importe quel employeur peut allègrement dépasser les 18 mois...
Cdtl
Enka1
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Dubaque60
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Modifié par Enka1 le 15/03/2015 à 19:56
Modifié par Enka1 le 15/03/2015 à 19:56
Effectivement Dubaque, je te plussoie lol !
Egalement bonsoir à marylou.
Documentation ici:
https://www.easycdd.com/Legislation-CDD/Contenu-du-contrat/Durees-maximales-des-contrats-CDD
Egalement bonsoir à marylou.
Documentation ici:
https://www.easycdd.com/Legislation-CDD/Contenu-du-contrat/Durees-maximales-des-contrats-CDD
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 mars 2015 à 18:24