Vacances
vivi
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vivi -
vivi -
Bonjour,
Je travaille dans une association d'aide à domicile où je fais aussi de la garde d'enfants. J'y travaille depuis juin 2013. Je suis en CDD.
A chaque fois que je pose des vacances elles ne sont refusées. Je suis obliger d'accepter les dates alternatives qu'ils me proposent.
Mes vacances de mon choix pour cette été 2015 m'ont été de nouveau refuser.
Je voulais savoir s'il avait le droit de tout le temps me refuser mes vacances ?
Merci de votre réponse
Cordialement
Je travaille dans une association d'aide à domicile où je fais aussi de la garde d'enfants. J'y travaille depuis juin 2013. Je suis en CDD.
A chaque fois que je pose des vacances elles ne sont refusées. Je suis obliger d'accepter les dates alternatives qu'ils me proposent.
Mes vacances de mon choix pour cette été 2015 m'ont été de nouveau refuser.
Je voulais savoir s'il avait le droit de tout le temps me refuser mes vacances ?
Merci de votre réponse
Cordialement
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2 réponses
Bonjour,
Oui, l'employeur a le droit de vous refuser vos congés.
- L'employeur peut refuser une demande de congés du salarié, tant que ce refus n'est pas abusif et est justifié.
- Le salarié doit être informé du refus de ses dates de congés payés au moins un mois à l'avance. Passé ce délai, ces dates ne peuvent pas être modifiées par l'employeur sauf circonstance exceptionnelle.
Cdlt
Oui, l'employeur a le droit de vous refuser vos congés.
- L'employeur peut refuser une demande de congés du salarié, tant que ce refus n'est pas abusif et est justifié.
- Le salarié doit être informé du refus de ses dates de congés payés au moins un mois à l'avance. Passé ce délai, ces dates ne peuvent pas être modifiées par l'employeur sauf circonstance exceptionnelle.
Cdlt
vivi
merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...