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Contrat 20h par semaine.

sophie34340 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 12 mars 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 mars 2015 - 12 mars 2015 à 15:08
math64000 Messages postés 27 Date d'inscription vendredi 17 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 14 mars 2015 - 12 mars 2015 à 18:40
Bonjour, actuellement en contrat a 20h semaine je voudrais savoir si l'employeur doit nous payer les 20h par semaines même si elles ne sont pas effectuées a cause de l'inactivité?
Je travail ds un resto au mois de février j'ai bosser 56h dus au peu de monde qu'il y a j'ai juste été absente 3 services pour cause d'intervention médicale.
Surprise sur ma fiche de paye je vois : salaire de base 86h par mois totale heures 56...
Quel recours ai je ??? Merci d'avance

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
12 mars 2015 à 15:28
bjr
si vous avez un contrat de 20 h/semaine vous devez etre payé 20 h/semaine auquel il faut déduire vos heures de maladie bien sur
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Réponse 2 / 2
sophie34340 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 12 mars 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 mars 2015
12 mars 2015 à 15:32
Quel recours ai je ??? Sachant que j'ai des patrons très spéciaux.... j'ai d'ailleurs pris un avertissement pour cette absence alors que j'avais les justificatifs.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
12 mars 2015 à 15:44
bjr
lettre recommandé demandant le paiement du nombre d'heures correspondant à votre contrat
et vous contestez l'avertissement par un autre courrier en recommandé avec ar
vous mettez en bas de vos deux courriers copie à : inspection du travail
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math64000 Messages postés 27 Date d'inscription vendredi 17 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 14 mars 2015 4
12 mars 2015 à 18:40
Bien entendu, vous pouvez contester cet avertissement à la seule et unique condition que vous ayez fourni un arrêt de travail dûment signé par le médecin.
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