Retenue maladie 2 taux différents
MyriamThomas
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MyriamThomas -
MyriamThomas -
Bonjour,
Je me permets d'écrire ici car nous nous posons des questions sur la fiche de paie de mon compagnon.
En effet il a été en arrêt maladie suite à une grippe du 29/01 au 01/02 inclus.
Le 30 étant son jour de repos et le dimanche aussi, son employeur ne devrait pas déduire seulement les jours où il était censé travailler?
De plus sur sa fiche il y a deux ligne de retenue :
Libellé Nature Base Taux
Retenue maladie RAP 01/01/2015 3.00 47.996
Retenue maladie 1.00 53.138
Pourquoi deux taux différents?
Pourquoi 4 jours?
et c'est quoi ce rap 01/01/2015 sachant qu'il a commencé dans l'entreprise le 06/01 .
Merci de me lire
Je me permets d'écrire ici car nous nous posons des questions sur la fiche de paie de mon compagnon.
En effet il a été en arrêt maladie suite à une grippe du 29/01 au 01/02 inclus.
Le 30 étant son jour de repos et le dimanche aussi, son employeur ne devrait pas déduire seulement les jours où il était censé travailler?
De plus sur sa fiche il y a deux ligne de retenue :
Libellé Nature Base Taux
Retenue maladie RAP 01/01/2015 3.00 47.996
Retenue maladie 1.00 53.138
Pourquoi deux taux différents?
Pourquoi 4 jours?
et c'est quoi ce rap 01/01/2015 sachant qu'il a commencé dans l'entreprise le 06/01 .
Merci de me lire
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1 réponse
Retenue maladie RAP 01/01/2015 3.00 47.996 si il a été embauché le 06 les 3 jours sont 1 2 et 5 janvier en déduction
le libellé maladie n a pas grand chose à voir
Retenue maladie 1.00 53.138 si la maladie pendant 4 jours, il y a 3 jours de carence payée + 1 jour déduit. A mon avis le taux est différent parce que l employeur doit maintenir votre paie au net. Il est donc "obligé d augmenter le brut pour obtenir un net normal.
mais il faut tout faire confirmer par votre reponsable de la paie
le libellé maladie n a pas grand chose à voir
Retenue maladie 1.00 53.138 si la maladie pendant 4 jours, il y a 3 jours de carence payée + 1 jour déduit. A mon avis le taux est différent parce que l employeur doit maintenir votre paie au net. Il est donc "obligé d augmenter le brut pour obtenir un net normal.
mais il faut tout faire confirmer par votre reponsable de la paie
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il va falloir qu'il aille voir ça avec sa responsable car c'est bizarre. Sachant que d'autres employées se sont intérogées sur leur paie aussi.