Peux t on avoir une sanction pendant mon accident de travail

bellette10 Messages postés 7 Statut Membre -  
bellette10 Messages postés 7 Statut Membre -
bonjour j ai eut un accident de travail qui m immobilise pendant un certain temps
pour ce decharger de toutes indemmitée mon employeur veux me mettre une sanction disciplinaire alors que celuici est au courant de mes conditions de travail

5 réponses

  1.
    Kamart Messages postés 8 Statut Membre
     
    Bonjour,
    Est ce que ton accident de travail a été reconnu par la Sécurité Sociale?
    0
  2. bellette10 Messages postés 7 Statut Membre
     
    oui depuis que j ai eu l accident cela fait deux mois
    0
    1. Kamart Messages postés 8 Statut Membre
       
      Tant que tu es en AT ton employeur ne peut ni te sanctionner ni te licencier, il ne doit pas non plus prendre contacte avec toi sauf si c'est pour des raisons hors pro. ds le cas ou tu aurais des rapports amical avc lui
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      1. bellette10 Messages postés 7 Statut Membre > Kamart Messages postés 8 Statut Membre
         
        apparament il prends le droit j ai eut rendez vous avec l inspecteur du travail en lui montrant la convocation et celui ci ma repondu qu il en avait le droit
        0
      2. Kamart Messages postés 8 Statut Membre > bellette10 Messages postés 7 Statut Membre
         
        J'aimerai comprendre, la sanction est liée à l'accident? Penses tu avoir commis une erreur ?
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    2. Kamart Messages postés 8 Statut Membre
       
      • rapports amicaux pardon
      0
  3. bellette10 Messages postés 7 Statut Membre
     
    bonsoir je ne pense pas j effectué mon travail comme d habitude
    le probleme c est que nous sommes obligé de fabriquer des outils pour pouvoir travailler car ils ne veulent pas investir
    et que cette fois ci une pieces a ripée en provoquant mon accident
    0
    1. bellette10 Messages postés 7 Statut Membre
       
      apres plusieurs demande aupres de la direction pour acheter du materiel celle ci a refusée d investir et savais que nous fabriquons nos outils de travail
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      1. Kamart Messages postés 8 Statut Membre > bellette10 Messages postés 7 Statut Membre
         
        En effet c'est délicat comme situation, après il faudrait + de détails par rapport à ton cas ( cdd, cdi, ton statut? ) ds tous les cas tu ne sauras que lors de ton entretien le motif de ta sanction, mais je serai toi je ne parlerai pas des outils fabriqués ou alors que ce soit toi ou ton employeur il faudra prouver ce que vous dites ( les demandes d'acheter du matos de ton côté et le fait que tu t'ai blessé avc un outil fabriqué du côté de ton employeur ). À savoir que ton employeur n'a qu'un délai de 2mois après pris connaissance des faits pour te sanctionner.
        0
  4. bellette10 Messages postés 7 Statut Membre
     
    bonjour
    j ai un statut de cadre sup niveau 2 en cdi depuis 9 ans
    mais courcircuité pour les achats par la direction
    alors qu il parait que l on a un budget d achat de 2000 euros parait t il alors que pour acheter des chandelles qui coutent 400 euro la paire celui ne veux pas
    0

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  6. bellette10 Messages postés 7 Statut Membre
     
    merci pour tes reponses je vais voir ce qu il va me dire demain
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