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doris33
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2 mars 2015 à 17:59
2 mars 2015 à 17:59
Bonjour,
non, vous n'avez pas le droit, tant que vous n'êtes pas licencié, vous êtes toujours lié à l'entreprise.
Cordialement
non, vous n'avez pas le droit, tant que vous n'êtes pas licencié, vous êtes toujours lié à l'entreprise.
Cordialement
Enka1
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Modifié par Enka1 le 2/03/2015 à 18:00
Modifié par Enka1 le 2/03/2015 à 18:00
Bonjour,
Absolument pas !
Vous êtes employé de cet employeur et ne pouvez envisager ce que vous dites, en l' état.
Par contre, cette histoire d' entreprise fermée qui paye les salaires, sous prétexte qu' elle n' aurait pas les moyens et donc pas de rentrée, puisque fermée, me parait fort curieuse !
Si vous pouviez expliquer ceci un peu mieux, cela ne serait pas mal !
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Absolument pas !
Vous êtes employé de cet employeur et ne pouvez envisager ce que vous dites, en l' état.
Par contre, cette histoire d' entreprise fermée qui paye les salaires, sous prétexte qu' elle n' aurait pas les moyens et donc pas de rentrée, puisque fermée, me parait fort curieuse !
Si vous pouviez expliquer ceci un peu mieux, cela ne serait pas mal !
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Enka1
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daxune
2 mars 2015 à 18:11
2 mars 2015 à 18:11
Ok, je crois comprendre !!! ... Cela semble un beau projet de magouille.
daxune
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Enka1
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2 mars 2015 à 18:14
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si c'etait pour magouiller, je ne poserai aucune question au préalable, c'est stupide
Enka1
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daxune
2 mars 2015 à 18:17
2 mars 2015 à 18:17
Si tu savais le nombre de questions que les gens posent et qui pourtant magouillent et tentent de nous tirer des réponses pour les y aider ... tu ne dirais pas que c' est stupide !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 mars 2015 à 18:07