Négocier à la fin de la période d'essai ?
Jon800
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Employé depuis peu au sein d'une PME, j'ai signé un contrat de travail avec une base salariale de 25k ponctuée d'une part variable sur le CA de la société. Or il se trouve que j'ai pu constater deux choses au cours de ces semaines :
- un collègue a poste équivalent bénéficie d'un traitement fixe supérieur à moi (âge équivalent, formation équivalent) environ 5k de plus. Sans part variable je me suis dit qu'on était à peu près traité de manière équivalente mais mon second argument prend sa place.
- ma part variable est fondée sur le CA d'une filiale qui commercialise un nouveau produit. En tant que commercial il est normal que l'on trouve une motivation dans la vente. Cependant, ce produit n'est pas fini et il existe une probabilité qu'il soit gratuit pour servir simplement de support aux autres articles (donc 0 CA pour la filiale).
Ma question est donc la suivante :
Puis je renégocier au terme de ma période d'essai ? Mon idée était de proposer un renouvellement de ma période afin peut-être d'ouvrir le débat sur ce point. Dans l'idéal je souhaiterais baisser ma part variable et augmenter la fixe. Ce qui dans la configuration actuelle me parait plus juste. Je ne souhaite pas quitter cette société étant bien intégré et avec de bons responsables.
Merci de votre aide.
Employé depuis peu au sein d'une PME, j'ai signé un contrat de travail avec une base salariale de 25k ponctuée d'une part variable sur le CA de la société. Or il se trouve que j'ai pu constater deux choses au cours de ces semaines :
- un collègue a poste équivalent bénéficie d'un traitement fixe supérieur à moi (âge équivalent, formation équivalent) environ 5k de plus. Sans part variable je me suis dit qu'on était à peu près traité de manière équivalente mais mon second argument prend sa place.
- ma part variable est fondée sur le CA d'une filiale qui commercialise un nouveau produit. En tant que commercial il est normal que l'on trouve une motivation dans la vente. Cependant, ce produit n'est pas fini et il existe une probabilité qu'il soit gratuit pour servir simplement de support aux autres articles (donc 0 CA pour la filiale).
Ma question est donc la suivante :
Puis je renégocier au terme de ma période d'essai ? Mon idée était de proposer un renouvellement de ma période afin peut-être d'ouvrir le débat sur ce point. Dans l'idéal je souhaiterais baisser ma part variable et augmenter la fixe. Ce qui dans la configuration actuelle me parait plus juste. Je ne souhaite pas quitter cette société étant bien intégré et avec de bons responsables.
Merci de votre aide.
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Comment procéderiez vous ? Je suis à la recherche de tout conseil étant donné que c'est la première fois que je suis dans ce cas de figure :)