Non payé pendant période d'essai CDI
micagou
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
J'ai signé un CDI le 05 Janvier 2015, et ce jour 16 Février 2015, je n'ai toujours pas été payé alors que j'avance divers frais pro du fait que je travail en Home office, mon employeur me repousse toujours sur ce sujet quand je lui en parle.
Ma période d'essai étant fixé à 45 possibilité de renouvellement de 10 jours supplémentaires.
Quels sont mes droits si je ou lui romps mon contrat ?
D'avance merci.
J'ai signé un CDI le 05 Janvier 2015, et ce jour 16 Février 2015, je n'ai toujours pas été payé alors que j'avance divers frais pro du fait que je travail en Home office, mon employeur me repousse toujours sur ce sujet quand je lui en parle.
Ma période d'essai étant fixé à 45 possibilité de renouvellement de 10 jours supplémentaires.
Quels sont mes droits si je ou lui romps mon contrat ?
D'avance merci.
A voir également:
- Non payé pendant période d'essai CDI
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Questionnaire période lacunaire - Forum Retraite
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ce qui me parait élevé par rapport au renouvellement.
En général, le renouvellement, c'est du 1 pour 1 avec la période.
(Je pense pas qu'il y ait de loi, mais c'est la coutume).
Coté droits.
vous êtes encore dans les 45 jours, ce qui veut dire que vous pouvez mettre fin à la période d'essai sans donner de raisons moyennant un ou deux jours de préavis.
Pour l'employeur, c'est pareil, mais le préavis est un peu plus long (je dirais une semaine, vu les conditions).
Ca... c'est dans l'optique que vous êtes dans un vrai boulot déclaré officiel et tout et tout.
Le fait que vous soyez en home office, et que vous ne soyez pas payé me fait penser à une arnaque.
Certaines société ne respectent pas ce préavis et la jurisprudence leur a donné raison (contre "rémunération") mais votre employeur ne peut pas vous avertir demain d'une reconduction de la période d'essai.