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1 réponse
Bonjour,
Et vous, vous voulez le rompre, ou pas ce contrat ?
Car en vous lisant on a l' impression que votre employeur voudrait vous y obliger, ce qu' il n' a pas à faire, sauf à rompre lui même cette période d' essai .
Deux liens à lire:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1175-p-riode-d-essai-dur-e-rupture-et-pr-avis/#q=modele+rupture+periode+essai&cur=2&url=%2F
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/4259-lettre-de-rupture-de-periode-d-essai-modele/
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Et vous, vous voulez le rompre, ou pas ce contrat ?
Car en vous lisant on a l' impression que votre employeur voudrait vous y obliger, ce qu' il n' a pas à faire, sauf à rompre lui même cette période d' essai .
Deux liens à lire:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1175-p-riode-d-essai-dur-e-rupture-et-pr-avis/#q=modele+rupture+periode+essai&cur=2&url=%2F
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/4259-lettre-de-rupture-de-periode-d-essai-modele/
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Car vous devez effectivement un préavis !
" Quand le salarié rompt de lui-même la période d'essai, il doit respecter un préavis de seulement 48 heures, et même 24 heures s'il travaille depuis moins de huit jours. "
vous vous moquez de nous là
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6648337-rupture-periode-d-essai-sans-contrat-signe je compte trois messages