Un ouvrier sans permis...
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crayon08
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crayon08 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 13 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2015 - 13 févr. 2015 à 22:43
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hoquei44
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13 févr. 2015 à 20:57
13 févr. 2015 à 20:57
Bonjour,
L'ouvrier n'ayant pas le permis lors de son embauche, vous saviez que celui-ci était limité dans ses déplacements.
Vous lui fournissiez un moyen de transport, mais de votre fait, vous lui avez retiré la possibilité de se rendre sur son lieu de travail.
Selon mon avis, c'est comme si vous modifiez l'horaire d'un salarié ne pouvant se déplacer qu'en train, en lui demandant d'être présent au travail avant que le premier train arrive. Ceci est interdit et condamnable.
En le licenciant, vous prenez le risque d'une procédure au conseil des prud'hommes qui durera plusieurs années si, ni vous, ni lui, ne parvenez à un accord.
Il vous faut donc trouver un accord avec le salarié. ex : lui trouver une autre chantier, trouver une autre personne pour l'amener,...
CB
L'ouvrier n'ayant pas le permis lors de son embauche, vous saviez que celui-ci était limité dans ses déplacements.
Vous lui fournissiez un moyen de transport, mais de votre fait, vous lui avez retiré la possibilité de se rendre sur son lieu de travail.
Selon mon avis, c'est comme si vous modifiez l'horaire d'un salarié ne pouvant se déplacer qu'en train, en lui demandant d'être présent au travail avant que le premier train arrive. Ceci est interdit et condamnable.
En le licenciant, vous prenez le risque d'une procédure au conseil des prud'hommes qui durera plusieurs années si, ni vous, ni lui, ne parvenez à un accord.
Il vous faut donc trouver un accord avec le salarié. ex : lui trouver une autre chantier, trouver une autre personne pour l'amener,...
CB
crayon08
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13 févr. 2015 à 22:43
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Merci beaucoup pour les renseignements
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