Licenciement abusif pour maladie non professionelle ?
rouchkov86
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Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je me suis fait licencier en mai 2014 (j'avais 5 ans d'ancienneté) pour maladie non professionnelle. j'ai une maladie de la rétine qui m'abaisse mon champ visuel et comme j'étais commercial, pour conduire c'est pas évident je l'avoue. Mais, la médecine du travail m'a mit inapte à tous les postes dans l'entreprise alors que j'aurai très bien pu faire un travail de bureau .... alors mon entreprise m'a licencié sans me proposer aucun poste et sans indemnisation compensatoire ou autre !
Est-ce normal svp car tout mon entourage me dit que non et que dois-je faire svp ?
Merci beaucoup pour vos réponses
je me suis fait licencier en mai 2014 (j'avais 5 ans d'ancienneté) pour maladie non professionnelle. j'ai une maladie de la rétine qui m'abaisse mon champ visuel et comme j'étais commercial, pour conduire c'est pas évident je l'avoue. Mais, la médecine du travail m'a mit inapte à tous les postes dans l'entreprise alors que j'aurai très bien pu faire un travail de bureau .... alors mon entreprise m'a licencié sans me proposer aucun poste et sans indemnisation compensatoire ou autre !
Est-ce normal svp car tout mon entourage me dit que non et que dois-je faire svp ?
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2 réponses
Bonjour, je vous conseille vivement de vous rapprocher d'une association syndicale car votre situation est pas normale vos collègues ont bien raison!
cordialement.
cordialement.
Bonjour,
Avec tout votre dossier et preuves avancées, allez voir un avocat spécialisé dans le droit du travail, pas obligatoire, mais plus que conseillé et saisissez le conseil des prud' hommes.
Mais avant, il est à savoir que si vous avez une assurance juridique avec votre contrat habitation ou à part, c' est le moment d' ouvrir un dossier.
Pour vous représenter par devant un conseil des prud' hommes, mieux vaut vous faire représenter par un avocat.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Avec tout votre dossier et preuves avancées, allez voir un avocat spécialisé dans le droit du travail, pas obligatoire, mais plus que conseillé et saisissez le conseil des prud' hommes.
Mais avant, il est à savoir que si vous avez une assurance juridique avec votre contrat habitation ou à part, c' est le moment d' ouvrir un dossier.
Pour vous représenter par devant un conseil des prud' hommes, mieux vaut vous faire représenter par un avocat.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
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