Maladie professionnelle
JCV54
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JCV54 - 27 févr. 2015 à 09:56
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A voir également:
- Maladie professionnelle
- Formulaire maladie professionnelle s6100 - Guide
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1 réponse
JANA62
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dimanche 19 octobre 2014
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3 févr. 2015 à 15:38
3 févr. 2015 à 15:38
Bonjour,
en allant sur les sites copiés, vous aurez toutes les infos souhaitées
cdlt
https://www.inrs.fr/publications/bdd/mp.html
.......Si la demande est soumise au comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles (voir question n°3), le délai imparti à ce comité pour rendre son avis s'impute sur les délais accordés à la Caisse.
La saisine de ce comité ne prolonge donc pas le délai maximum de 6 mois dont dispose la caisse pour statuer sur une demande de reconnaissance de maladie
professionnelle.....
ou encore sur celui-ci
http://www.echos-judiciaires.com/droit/la-procedure-de-reconnaissance-a837.html
..... aura pour effet de déclencher obligatoirement une enquête sur place ou, à tout le moins, un questionnaire, et d'éviter qu'une décision de reconnaissance ne soit prise par la caisse de façon trop rapide et superficielle.
Au cours du délai d'instruction de trois mois, l'employeur peut formuler spontanément des observations auprès de la CPAM ou de son agent assermenté.....
en allant sur les sites copiés, vous aurez toutes les infos souhaitées
cdlt
https://www.inrs.fr/publications/bdd/mp.html
.......Si la demande est soumise au comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles (voir question n°3), le délai imparti à ce comité pour rendre son avis s'impute sur les délais accordés à la Caisse.
La saisine de ce comité ne prolonge donc pas le délai maximum de 6 mois dont dispose la caisse pour statuer sur une demande de reconnaissance de maladie
professionnelle.....
ou encore sur celui-ci
http://www.echos-judiciaires.com/droit/la-procedure-de-reconnaissance-a837.html
..... aura pour effet de déclencher obligatoirement une enquête sur place ou, à tout le moins, un questionnaire, et d'éviter qu'une décision de reconnaissance ne soit prise par la caisse de façon trop rapide et superficielle.
Au cours du délai d'instruction de trois mois, l'employeur peut formuler spontanément des observations auprès de la CPAM ou de son agent assermenté.....
17 févr. 2015 à 10:48
demande de maladie professionnelle refusée pour motif administratif:attente de l'enquete administrative
est légal vu que le délai de 6 mois est depassé?que dois-je faire?
27 févr. 2015 à 09:26
vous pouvez saisir la CRA( commission de recours amiable) de votre CPAM; cette commission est compétente pour régler les litiges administratifs, et vérifier l'application de la législation par les services administratifs.
dans votre situation, il s'agit bien de l'application de la législation, voir les modalités de saisine de la CRA, ci-dessous,
cdlt
https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/reclamation-mediation-voies-de-recours/contester-decision
La Commission de recours amiable (CRA)
Vous voulez contester une décision d'ordre administratif prise par votre caisse d'Assurance Maladie ?....
27 févr. 2015 à 09:56
aprés contact avec la sécu ,l enquete auprès de mon employeur est terminée et le résultat est en ma faveur!!la sécu va donc etrte amenée à revoir sa décision.je suis donc en attent d'un courrier de leur part.je patiente encore quelques jours et après je fais le courrier de contestation..