Rupture conventionnelle
michou97232
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille chez un transitaire
Ma Direction me propose une rupture conventionnelle après 27 ans de service
Quels sont mes droits ??? je dois donner une réponse mi février
Dans l'attente de vos réponses
Cordialement
Je travaille chez un transitaire
Ma Direction me propose une rupture conventionnelle après 27 ans de service
Quels sont mes droits ??? je dois donner une réponse mi février
Dans l'attente de vos réponses
Cordialement
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2 réponses
Bonjour,
Vous n' êtes absolument pas obligée d' accepter une rupture conventionnelle, car l' accord des deux parties est obligatoire.
C' est pour les entreprises, un moyen souvent détourné de se débarrasser d' employés qui sont là depuis logntemps ou autre, à bon compte, et sans besoin d' aller vers un licenciement qui pourrait se retourner contre eux aux prud' hommes et leur coûter très cher !
Car pour la rupture conventionnelle, ils sont juste obligés de verser le minimun à savoir les indemnités légales ou conventionnelles de licenciement ... Et d' ailleurs tout ce qui dépasse, retarde d' autant plus les indemnités versées par pôle emploi, au titre de la carence ! ... Que du bonheur ... pour l' employeur !
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Vous n' êtes absolument pas obligée d' accepter une rupture conventionnelle, car l' accord des deux parties est obligatoire.
C' est pour les entreprises, un moyen souvent détourné de se débarrasser d' employés qui sont là depuis logntemps ou autre, à bon compte, et sans besoin d' aller vers un licenciement qui pourrait se retourner contre eux aux prud' hommes et leur coûter très cher !
Car pour la rupture conventionnelle, ils sont juste obligés de verser le minimun à savoir les indemnités légales ou conventionnelles de licenciement ... Et d' ailleurs tout ce qui dépasse, retarde d' autant plus les indemnités versées par pôle emploi, au titre de la carence ! ... Que du bonheur ... pour l' employeur !
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Merci Enka1 pour votre réponse
J'ai oublié de préciser qu'il m'a fait une proposition de 41000€ pour un salaire brut de 3000€
Je voudrais faire une contre proposition
Pouvez vous me dire combien je dois demander ? Car j'ai l'impression qu'il veut m'arnaquer
Sachant qu'il est un filou, s'il me propose 41000€ c'est qu'il peut mieux faire
Dans l'attente de vos réponses
J'ai oublié de préciser qu'il m'a fait une proposition de 41000€ pour un salaire brut de 3000€
Je voudrais faire une contre proposition
Pouvez vous me dire combien je dois demander ? Car j'ai l'impression qu'il veut m'arnaquer
Sachant qu'il est un filou, s'il me propose 41000€ c'est qu'il peut mieux faire
Dans l'attente de vos réponses
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