Licenciement abusif ou pas?
niny77
Messages postés
3
Date d'inscription
samedi 31 janvier 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
31 janvier 2015
-
31 janv. 2015 à 01:10
niny77 - 31 janv. 2015 à 20:00
niny77 - 31 janv. 2015 à 20:00
A voir également:
- Licenciement abusif ou pas?
- Changement de planning abusif - - Réglementation et droit du travail
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Placement abusif forum - Forum garde d'enfants
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
- Credipar prélèvement abusif - Forum Consommation
3 réponses
Enka1
Messages postés
16100
Date d'inscription
samedi 6 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
13 juillet 2019
4 638
Modifié par Enka1 le 31/01/2015 à 01:36
Modifié par Enka1 le 31/01/2015 à 01:36
Bonsoir,
Plus qu' à voir les motifs qui seront invoqués par l' employeur lorsqu' il recevra sa lettre de licenciement.
Et ensuite contester si besoin, tous les reproches un par un en argumentant. Ainsi qu' en rappelant ce qui s' est passé et a été dit, lors de l' entretien préalable au licenciement.
Si votre frère s' est fait accompagner il faudra qu' il demande si possible, un rapport à la personne qui était là.
Pour l' instant, rien ne peut permettre de dire si c' est abusif ou pas.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Plus qu' à voir les motifs qui seront invoqués par l' employeur lorsqu' il recevra sa lettre de licenciement.
Et ensuite contester si besoin, tous les reproches un par un en argumentant. Ainsi qu' en rappelant ce qui s' est passé et a été dit, lors de l' entretien préalable au licenciement.
Si votre frère s' est fait accompagner il faudra qu' il demande si possible, un rapport à la personne qui était là.
Pour l' instant, rien ne peut permettre de dire si c' est abusif ou pas.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 453
31 janv. 2015 à 07:16
31 janv. 2015 à 07:16
bjr
qu'il aille au travail lundi car sans lettre s'il ne vient pas c'est une absence injustifiée
qu'il aille au travail lundi car sans lettre s'il ne vient pas c'est une absence injustifiée
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 453
31 janv. 2015 à 09:26
31 janv. 2015 à 09:26
qu'il se présente à l'entreprise lundi avec un témoin et ne reparte qu'avec une lettre de mise à pied
niny77
Messages postés
3
Date d'inscription
samedi 31 janvier 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
31 janvier 2015
31 janv. 2015 à 13:41
31 janv. 2015 à 13:41
et le témoin ça doit être quelqun de l'entreprise ou pas?
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 453
31 janv. 2015 à 13:43
31 janv. 2015 à 13:43
non pas du tout ça peut etre le boulanger, le facteur un ami (évitez la famille)
Enka1
Messages postés
16100
Date d'inscription
samedi 6 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
13 juillet 2019
4 638
>
niny77
Messages postés
3
Date d'inscription
samedi 31 janvier 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
31 janvier 2015
31 janv. 2015 à 13:44
31 janv. 2015 à 13:44
Cela peut être n' importe qui ( le mieux étant quelqu' un d' autre que de la famille ! ) Il vaut mieux éviter un employé de l' entreprise , car il ne sera pas à l' aise car sous subordination de l' employeur.
Cela peut aussi être un huissier, mais c' est payant.
Cela peut aussi être un huissier, mais c' est payant.