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Licenciement pour cause réelle et sérieuse

rosko51 Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 28 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2015 - 28 janv. 2015 à 14:16
rosko51 Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 28 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2015 - 29 janv. 2015 à 09:44
Bonjour, je suis plombier chauffagiste
mon patron me convoque pour envisager un licenciement pour cause réelle et sérieuse
à quoi dois-je m'attendre car apparement il me reproche de prendre trop de temps pour faire mon travail soit disant que des collègues a moi vont plus vite oui certes mais le travail est ni fait ni a faire il bacle leur travail.
que doit je faire et est ce que je percevrai des droits au chomage tous de suite?
si il y a une carence au niveau des assedic combien de temps est il ?

1 réponse

Réponse 1 / 1
Ptifiloum Messages postés 495 Date d'inscription mercredi 2 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2015 141
28 janv. 2015 à 16:54
Bonjour,

Sans connaître ni le motif de licenciement, ni votre rémunération, ni votre ancienneté dans l'entreprise, ni votre convention collective, il est difficile (impossible en fait) de vous dire combien de jours de carence vous risquez d'avoir.

Par contre en principe, vous devriez toucher vos droits au chômage, là encore concernant la durée tout dépend de votre situation.

Bien cordialement.
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rosko51 Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 28 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2015
28 janv. 2015 à 17:06
merci de prendre du temps pour vos réponses, pour le motif et que je passe trop de temps sur les chantiers par rapport aux autres ouvriers de l'entreprise apparement il est tellement important qu'il me dit que je ne travaille pas pendant toutes mes heures de travail. il me reproche le manque de motivation, que je suis irresponsable et je refuse de prendre en compte les règles du fonctionnement de l'entreprise se qui caractérise une faute professionnelle ce qu'il dit voila se qui me reproche.
pour mon ancienneté dans l'entreprise sa fait a peu un peu plus de 1 an .
pour ma rémunération je suis personne qualifié en tant que Niveau 4 (1800 £ net )et pour la convention je fait partie de la convention du batiment .
merci pour votre réponse

rosko51
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Ptifiloum Messages postés 495 Date d'inscription mercredi 2 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2015 141
28 janv. 2015 à 17:12
vous pouvez me donner le numéro de la convention collective ou l'intitulé exacte ?
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rosko51 Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 28 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2015
28 janv. 2015 à 17:15
en faisant des recherches sur internet le numéro est la convention collective n° 3193
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rosko51 Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 28 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2015
28 janv. 2015 à 17:17
je ne suis pas sur
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
Modifié par tania57 le 28/01/2015 à 17:20
sans recherche vous avez la meme que mon fils 'est le batiment moins de 10 salariés
là vous allez etre licencié mais dites pendant l'entretien que vous allez consulter les instances compétentes
et allez aux prud'hommes
voyez si vous pouvez avoir des témoignages
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