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marylou.
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Modifié par marylou. le 16/01/2015 à 09:01
Modifié par marylou. le 16/01/2015 à 09:01
hello
Comment je calcule mon nombre de jours de congé autorisé?
vous avez droit à 2.5 (jours ouvrables)
lorsque vous prenez une semaine on vous décomptera 6 jours, (et ce pour n'importe quelle semaine)
Comment je calcule mon nombre de jours de congé autorisé?
vous avez droit à 2.5 (jours ouvrables)
lorsque vous prenez une semaine on vous décomptera 6 jours, (et ce pour n'importe quelle semaine)
Je pensais qu'ils ne décomptaient que 5 jours (sur la base de 35h / 5 jours)?? C'est ce que je lis dans beaucoup de forum ..
marylou.
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16 janv. 2015 à 12:16
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il y a deux façons
jours ouvrables (6 jours par semaine)
jours ouvrés (5 jours par semaine)
mais comme vous travaillez le samedi vos cp ne peuvent être décomptés qu'en jours ouvrables .
regardez vos fiche de paye si il y a un compteur de congés ... et faite la différence entre deux mois et vous verrez ou vous vous situez
jours ouvrables (6 jours par semaine)
jours ouvrés (5 jours par semaine)
mais comme vous travaillez le samedi vos cp ne peuvent être décomptés qu'en jours ouvrables .
regardez vos fiche de paye si il y a un compteur de congés ... et faite la différence entre deux mois et vous verrez ou vous vous situez
De plus, je suis forcée de prendre mes vacances début juillet (3 semaines) car ce sont les seules que je puisse poser. Etant donné que ceci n'est pas un choix, ils me comptent quand même les deux jours en plus de fractionnement?
marylou.
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16 janv. 2015 à 12:16
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Etant donné que ceci n'est pas un choix, ils me comptent quand même les deux jours en plus de fractionnement?
pas compris votre question ???
pas compris votre question ???
tania57
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16 janv. 2015 à 13:17
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bjr Marylou
elle dit que comme elle n'a pas choisi ses cp elle demande 2 jours de fractionnement en plus
faut pas rever quand meme
elle dit que comme elle n'a pas choisi ses cp elle demande 2 jours de fractionnement en plus
faut pas rever quand meme
marylou.
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16 janv. 2015 à 19:22
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hello tania
ah !! je devais pas encore être bien réveillée ou alors j 'étais déjà à l'apéro ...
pour le fractionnement voici un peu de lecture pour océane
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1399-fractionnement-des-cong-s-pay-s-calcul-dates-et-jours/
ah !! je devais pas encore être bien réveillée ou alors j 'étais déjà à l'apéro ...
pour le fractionnement voici un peu de lecture pour océane
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1399-fractionnement-des-cong-s-pay-s-calcul-dates-et-jours/
tania57
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16 janv. 2015 à 19:35
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tu en étais à ton 4ème pastaga
marylou.
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16 janv. 2015 à 19:39
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ou au 5ème lol !!!!
chiquefille
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16 janv. 2015 à 20:00
16 janv. 2015 à 20:00
bonjour,
On va faire simple vous pensez être lésée je vous explique
5 semaines =
1/ 30 jours a 6j par semaine
2/ 25 jours a 5j par semaine
Donc si vous cumulez 30 jour par an ( 2,5 j / mois) alors une semaine prise sera décomptée 6 jours
Si vous cumulez 25 jours par an (2,08j/ mois) alors decompte de 5 jour par semaine prise.
voilà :)
ah oui donc vos 3 semaines = 18 jours ( en partant de la base 1) et si je ne me trompe pas le 14/07 est rattrapable ( mais cela il faudra le confirmer encore)
On va faire simple vous pensez être lésée je vous explique
5 semaines =
1/ 30 jours a 6j par semaine
2/ 25 jours a 5j par semaine
Donc si vous cumulez 30 jour par an ( 2,5 j / mois) alors une semaine prise sera décomptée 6 jours
Si vous cumulez 25 jours par an (2,08j/ mois) alors decompte de 5 jour par semaine prise.
voilà :)
ah oui donc vos 3 semaines = 18 jours ( en partant de la base 1) et si je ne me trompe pas le 14/07 est rattrapable ( mais cela il faudra le confirmer encore)
tania57
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16 janv. 2015 à 20:13
16 janv. 2015 à 20:13
bjr chiquefille super mais elle parlait du fractionnement
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
non non je disais bien que comme je prends 3 semaines à suivre ils me comptent 2 jours de plus (décomptés!!! donc pas bien pour moi!!)
est ce qu'ils ont le droit vu que c'est des vacances imposées?
merci de toutes vos réponses!!
est ce qu'ils ont le droit vu que c'est des vacances imposées?
merci de toutes vos réponses!!
marylou.
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20 janv. 2015 à 20:17
20 janv. 2015 à 20:17
qu'entendez vous par 2 jours en plus ??
difficile de vous comprendre !!!!
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tania57
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20 janv. 2015 à 20:28
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perso je laisse car je ne comprends rien ça doit etre l'age !!!
marylou.
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20 janv. 2015 à 20:32
20 janv. 2015 à 20:32
t'inquiètes pas .. c'est pas l'âge , elle a bien parlé de fractionnement !!
je te fais pas un copié collé .....!! quoique vu ton grand âge ??
Etant donné que ceci n'est pas un choix, ils me comptent quand même les deux jours en plus de fractionnement?
je te fais pas un copié collé .....!! quoique vu ton grand âge ??
Etant donné que ceci n'est pas un choix, ils me comptent quand même les deux jours en plus de fractionnement?
chiquefille
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20 janv. 2015 à 21:30
20 janv. 2015 à 21:30
moi non plis j'ai rien compris, enfin je ne sais pas car elle a pas répondu à ma réponse.
pour moi fractionnement sont des jours pris a gauche a droite séparément ..
pour moi fractionnement sont des jours pris a gauche a droite séparément ..
marylou.
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20 janv. 2015 à 21:52
20 janv. 2015 à 21:52
personne n'a rien compris .....!! donc on va attendre qu'elle revienne et s'explique !!!!
désolée, dans certain texte il est dit que quand on pose des vacances entre le 1 mai et octobre (je ne sais plus les dates exactes) nos employeurs nous comptent des jours en PLUS que les vacances posées.
quand on pose plus de 8 jours de suite ils nous comptent : 9 jours et passé 15 jours de vacances posées ils nous comptent deux jours en plus donc 17 jours... je ne sais pas si vous comprenez mieux...
Mais maintenant, ils me dise encore autre chose :
NORMALEMENT je fais des petites journée Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi je travaille de 12h à 17h ou 18h + le mercredi et le samedi. on m'a dit : si tu prends des vacances tu vas nous devoir des heures.
Je m'y perds moi aussi...
quand on pose plus de 8 jours de suite ils nous comptent : 9 jours et passé 15 jours de vacances posées ils nous comptent deux jours en plus donc 17 jours... je ne sais pas si vous comprenez mieux...
Mais maintenant, ils me dise encore autre chose :
NORMALEMENT je fais des petites journée Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi je travaille de 12h à 17h ou 18h + le mercredi et le samedi. on m'a dit : si tu prends des vacances tu vas nous devoir des heures.
Je m'y perds moi aussi...
tania57
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23 janv. 2015 à 05:09
23 janv. 2015 à 05:09
dans certain texte il est dit que quand on pose des vacances entre le 1 mai et octobre (je ne sais plus les dates exactes) nos employeurs nous comptent des jours en PLUS que les vacances posées jamais vu cela c'est plutôt les jours pris entre octobre et mai et certainement pas en été
Océane789456
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tania57
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23 janv. 2015 à 08:11
23 janv. 2015 à 08:11
des que j'ai un moment je retrouve où j'ai vu ça =)
La législation juridique et financière évolue en permanence...